Transkulturelle Wertekonflikte pp 124-138 | Cite as
In the long run we all become Americans. Anmerkungen zum Kulturwandel der Multis
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Zusammenfassung
Nach der Faszination für den Shareholder-Ansatz haben sich Management und Wissenschaft wieder mehr dem Thema Unternehmenskultur zugewandt. Im Zuge der Globalisierung scheint dabei die Frage nach transkulturellen Wertekonflikten eine wichtige Rolle zu spielen. Vor allem bei global agierenden Unternehmen, den Multis, sieht man in der Vermittlung von amerikanischen, europäischen und asiatischen kulturellen Verhaltensweisen und Führungsstilen eine wichtige Kommunikations-und Managementaufgabe.
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