Feedback

Zusammenfassung

Im Feedback wird das Training oder der bisherige Schulungsverlauf betrachtet und ausgewertet. Es werden damit Prozesse, Abläufe und Methoden des Trainings durch einzelne Personen, die Seminarleitung oder durch eine Gruppendiskussion verdeutlicht und beleuchtet. Feedbackmethoden sind die Stimmungsbarometer eines Kurses, sie verdeutlichen, ob und warum jemand zufrieden oder unzufrieden ist. Die meisten Trainer haben „so ein Gefühl“, wie das Training gelaufen ist: „Heute war irgendwie der Wurm drin“, „Heute haben alle zufrieden ausgesehen“, „Die Übung ist glatt durchgelaufen“, „Irgendwie ist die letzte Reihe nicht mehr mitgekommen.“