Erfolgsfaktor Employer Branding pp 265-277 | Cite as
Betriebliche Kinderbetreuung
Zusammenfassung
In diesem Beitrag begründe ich, warum es sich beim Bau einer Betriebskita um Employer Branding in seiner Reinform handelt. Einleitend lege ich den Stellenwert betrieblicher Kindertageseinrichtungen im Zusammenhang mit Employer Branding dar, ebenso die Bedarfslagen von arbeitenden Eltern und die Vorteile betrieblicher Kinderbetreuung für Unternehmen. Letzteres vor dem Hintergrund, dass Unternehmen noch nie bei der Gründung einer Betriebskita finanziell so unterstützt wurden wie heute. Es folgt eine Beschreibung der wichtigsten Rahmenbedingungen betrieblicher Kinderbetreuung, die bei der Einrichtung betrieblicher Kitas berücksichtigt werden sollten: z. B. Finanzierung, Qualitätskriterien für das Krippenangebot, pädagogische Ausrichtung und Vermarktungskonzept. Abschließend stelle ich ein von mir speziell für die betriebliche Kinderbetreuung entwickeltes Konzept vor.
Literatur
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