Leitideen und Aufbau des Buchs

Auszug

Lehrbücher, aber auch Monographien zur Personalwirtschaft sind mehr noch als solche zu anderen Funktionsfeldern der Betriebswirtschaftslehre ein Spiegel ihrer Zeit. Die unvermeidbare Nähe zum Erfahrungsobjekt „Personal in deutschen Unternehmungen“ bringt es mit sich, dass die laufenden Veränderungen dieses Erfahrungsobjekts nicht nur auf das Verständnis von Problemen der Personalwirtschaft, sondern auch auf die Erwartungen zu deren Lösung sowie die Lösungsbemühungen selbst durchschlagen. Allerdings sollen gute Lehrbücher einen systematischen Überblick über ein Fachgebiet wie in unserem Fall Personalwirtschaft geben und wichtige neue Entwicklungen aufnehmen sowie kritisch kommentieren. Ein Überblick über die gesamte Literatur vermag ein Lehrbuch nicht zu geben. Das wäre Aufgabe eines Handbuchs oder noch eher eines Handwörterbuchs.