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Veränderungen in Organisationen pp 301–324Cite as

Fusionen und Akquisitionen — Aufgaben für das Integrationsmanagement

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Auszug

Inzwischen sind Fusionen und Akquisitionen (F&A) längst keine Besonderheit mehr, sondern haben Einzug in den alltäglichen Sprachgebrauch gefunden. Kaum eine Börsensendung findet ohne die Ankündigung irgendeiner F&A statt. In manchen Fällen handelt es sich allein um das Wechseln von Aktienpaketen und Firmenanteilen, die zwar am Finanzmarkt von Bedeutung sind, jedoch nicht oder zumindest nicht direkt in die Unternehmenspolitik der beteiligten Firmen hineinwirken. In anderen Fällen wird ein Unternehmen aufgekauft und der bisherige Standort aufgelöst, so dass die Mitarbeiter faktisch in ein anderes Unternehmen übergehen. Angesichts der vielfältigen Formen werden kurz Fusion, Akquisition und Integration abgegrenzt und deren Berücksichtigung in der folgenden Diskussion erläutert.

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  1. Lehrstuhl Psychologie I, Universität Mannheim, Schlosshof Ehrenhof Ost 248, 68131, Mannheim

    Prof. Dr. Ingela Jöns

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  1. Prof. Dr. Ingela Jöns
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Jöns, I. (2008). Fusionen und Akquisitionen — Aufgaben für das Integrationsmanagement. In: Fisch, R., Müller, A., Beck, D. (eds) Veränderungen in Organisationen. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-91166-3_13

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