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Arbeitswissenschaftliche Forschung im Zusammenhang mit Gesundheit und Innovation

  • Ralph BruderEmail author
Chapter
Part of the Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung book series (SOZF)

Zusammenfassung

Die Optimierung der Leistung von Arbeitssystemen („performance“) bei gleichzeitiger Berücksichtigung des menschlichen Wohlbefindens („well-being“) wurde von internationalen Expertinnen und Experten aus dem Bereich Human Factors/Ergonomics als ein charakterisierendes Merkmal arbeitswissenschaftlicher Forschung und Anwendung beschrieben (Dul et al. 2012).

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Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden 2014

Authors and Affiliations

  1. 1.ArbeitswissenschaftTechnische Universität DarmstadtDarmstadtDeutschland

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