Die zukünftige Rolle des Personalmanagements aus Sicht des Beraters

Klaus Lurse

doi:10.1007/978-3-322-97867-7_3

Neue Herausforderungen im Personalmanagement pp 33-50 | Cite as

Die zukünftige Rolle des Personalmanagements aus Sicht des Beraters

Manager des Aufbaus einer flexiblen Organisation von Arbeit und Lernen im Unternehmen

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Klaus Lurse

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In der Formulierung des Themas für diesen Aufsatz liegt eine These: Unternehmen in Deutschland (aber nicht nur in Deutschland) brauchen deutlich mehr Flexibilität, um die Wettbewerbsfähigkeit ihrer Leistungen am Standort Deutschland zu sichern.

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Cite this chapter as:: Lurse K. (2005) Die zukünftige Rolle des Personalmanagements aus Sicht des Beraters. In: Wald P.M. (eds) Neue Herausforderungen im Personalmanagement. Gabler Verlag, Wiesbaden

DOI https://doi.org/10.1007/978-3-322-97867-7_3
Publisher Name Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN 978-3-322-97868-4
Online ISBN 978-3-322-97867-7
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