Dürfen da ausschließlich Frauen studieren?

Zusammenfassung

Die Zeichen stehen gut für Frauen, die sich für Zukunftsberufe entscheiden — zumindest suggeriert dies der öffentliche Diskurs über wirtschaftliche Innovation und Aufbruch. Der Untertitel der oben zitierten Werbekampagne „BEING“ lautet: „In Zukunft mit Frauen“. Die Slogans und Botschaften sind klar: Frauen sind erwünscht, eine wirtschaftliche Zukunft ohne sie scheint undenkbar zu sein. Dafür sprechen unterschiedliche Aspekte: Ist bereits heute der Bedarf an Ingenieuren und eben auch Ingenieurinnen auf dem Arbeitsmarkt enorm, so unken demoskopische Erhebungen zur Entwicklung der Studierendenzahlen, dass sich die Kluft zwischen Angebot und Nachfrage nach hochqualifizierten Kräften in diesem Bereich noch verschärfen könnte. Die Arbeitsmarktchancen für technisch interessierte Frauen stehen demnach gut. Zum anderen gibt es Anzeichen für partielle Veränderungen der Unternehmenskulturen: Die propagierte Erhöhung des Frauenanteils im Fach- und Führungskräftebereich ist nicht nur eine Erfindung von Public-Relations-Abteilungen. Vor dem Hintergrund des internationalen Wettbewerbdrucks ist das frauenfreundliche Image eines Unternehmens ein nicht zu unterschätzender Aspekt. Schließlich haben auch die Unternehmen die Frauen als Kundinnen entdeckt. Und Gerüchten zufolge soll sich schon mal das Börsenverhalten einiger Frauen nach dem weiblichen Prozentanteil in den Vorständen der Großkonzerne richten.