Gesamtzusammenfassung

Zusammenfassung

Der Beitrag dieser Schrift zur Analyse industrieller Arbeitsbeziehungen sollte darin bestehen, Entwicklungstendenzen kollektiver Arbeitsbeziehungen in Großbritannien und der Bundesrepublik Deutschland aufzuzeigen und darüber hinaus mit den Arbeitgeberverbänden einem Forschungsgegenstand besondere Aufmerksamkeit zu widmen, der bisher weitgehend vernachlässigt wurde. Abschließend soll nunmehr versucht werden, unter Verwendung der hier zugrunde gelegten theoretischen Konzeption einige Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den kollektiven Arbeitsbeziehungen und Verbandsstrukturen beider Länder deutlich zu machen.