Definitorische und theoretische Grundlagen wertorientierter Management-Incentivesysteme

Frank J. Plaschke

doi:10.1007/978-3-322-91446-0_2

Wertorientierte Management-Incentivesysteme auf Basis interner Wertkennzahlen pp 17-61 | Cite as

Definitorische und theoretische Grundlagen wertorientierter Management-Incentivesysteme

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Frank J. Plaschke

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Zusammenfassung

Die folgenden Ausführungen sollen den für diese Arbeit gewählten Titel „Wertorientierte Management-Incentivesysteme“ (im Folgenden WOMIS) in seinen einzelnen Bestandteilen „durchdeklinieren“, um zu einem einheitlichen Verständnis dieses Begriffes und den dahinterliegenden Annahmen zu kommen.

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Cite this chapter as:: Plaschke F.J. (2003) Definitorische und theoretische Grundlagen wertorientierter Management-Incentivesysteme. In: Wertorientierte Management-Incentivesysteme auf Basis interner Wertkennzahlen. Forum Marketing. Deutscher Universitätsverlag

DOI https://doi.org/10.1007/978-3-322-91446-0_2
Publisher Name Deutscher Universitätsverlag
Print ISBN 978-3-8244-7760-9
Online ISBN 978-3-322-91446-0
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