Ausbildung von Führungsnachwuchskräften aus der Sicht der Unternehmenspraxis

Zusammenfassung

Die Ausbildung von Führungsnachwuchskräften wird gerade in Zeiten der Neuorientierung und der bei vielen Unternehmen in Angriff genommenen Restrukturierungsmaßnah-men besonders wichtig. Strukturuntersuchungen zeigen häufig Mangel an Führungskräften mit Unternehmersinn, innovativer Kreativität und hoher Flexibilität. Sicher besteht auch ein Zusammenhang mit einem nicht gerade Wettbewerbs- und fortschrittsfreudigen Klima in der Gesellschaft, in dem Kreativitätsförderung und Eigenverantwortung nicht den gebührenden Stellenwert haben. Hierauf möchte ich nicht weiter eingehen, diesen Grund aber auch nicht unerwähnt lassen.