Einleitung

Zusammenfassung

Das mit der wachsenden Größe und Komplexität von Organisationen verbundene Problem der Überforderung und Überlastung von Einzelentscheidern führte in Wissenschaft und Praxis zu einer intensiven Diskussion der Möglichkeiten des Einsatzes von Gremien im Entscheidungsprozeß¹⁾ . Man erhofft aus dem Einsatz von Gremien sowohl bei der Informationsbeschaafung und -Verarbeitung als auch bei der eigentlichen Entscheidungsfindung eine Vielzahl von Vorteilen gegenüber dem Einsatz von Einzelpersonen. So sollen Gremien z.B.