Lernprozesse

Zusammenfassung

Energiepotentiale im Unternehmen werden von Einzelpersonen geschaffen, die über ein ausreichendes Maß an Führungsfähigkeiten verfügen, um eine Katalysatorfunktion übernehmen zu können. Sie lösen die erforderliche Kettenreaktion aus. Je mehr dieser Katalysatoren zur Transformation von Vision und Werten zur Verfügung stehen, desto größer ist die erzeugte Energiemenge. Diese Art der unternehmerischen Führung findet nicht einfach von selbst statt. Sowohl formelle als auch informelle betriebliche Lerninstrumentarien und -prozesse sind die Kernelemente für die Umwandlung von Vision und Werten in sinnvolle Resultate. Soll dieser Lernprozeß Erfolg haben, sind mehrere Dinge vonnöten.