Geschäftsbeziehungen als interkulturelles Problem

Zusammenfassung

Mit zunehmender Verflechtung der Volkswirtschaften auf ökonomischer, gesellschaftlicher und politischer Ebene rücken auch deren Kulturräume näher zusammen. In der Folge müssen sich auch Unternehmen der Kulturproblematik stellen, um die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten. Der Versuch, Probleme und Konflikte mit althergebrachten (national bewährten) Instrumenten und Sichtweisen zu lösen, scheitert häufig in einem globalen Umfeld. Zusätzlich verursacht dieses Scheitern Verunsicherung in der Organisation, da liebgewonnene Symbole und Riten an Glaubwürdigkeit verlieren, alte und neue Wertsstrukturen aufeinanderprallen und Schattenkulturen entstehen können.¹