Abstract
Widely understood responsible management of resources is becoming a common challenge for contemporary organisations. It is based on the inclusion of interests, expectations, needs of various groups of shareholders in conducting its principal activities. In this sense, there functions the concept of corporate social responsibility defined with the acronym CSR. A substantial part of initiatives of CSR is addressed directly to employees most often included in the group of internal stakeholders of each organisation. Their undertaking integrates with the process of human resources management and encompasses various aspects of it. At the same time, the type of activity towards employees in the field of CSR and their intensity is very diverse and depends on many conditions. Based on the analysis of experiences of Polish organisations included in social reports, it is possible to list characteristic actions taken most frequently towards employees. The purpose of the article is both to exemplify the implementation of selected CSR-related actions towards employees in a group of enterprises representing the services sector operating in the West Pomeranian Voivodeship in Poland, as well as to determine the frequency of their undertaking and to analyse the assessment of their significance from the perspective of benefits to organisations.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Similar content being viewed by others
References
Armstrong M (2011) ZarzÄ dzanie zasobami ludzkimi. Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., Warszawa, pp 157â158
Badura-Mojza A (2016) DziaĆania wobec pracownikĂłw w ujÄciu zastosowania koncepcji spoĆecznej odpowiedzialnoĆci przedsiÄbiorstwa (CSR) â analiza przypadku. Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach 283:86â98
Bartkowiak G (2011) SpoĆeczna odpowiedzialnoĆÄ biznesu w aspekcie teoretycznym i empirycznym. Difin, Warszawa, pp 15â16
Dahlsrud A (2008) How corporate social responsibility is defined: an analysis of 37 definitions. Corporate Social Responsibility and Environmental Management (15), https://www.researchgate.net/publication/227663040_How_Corporate_Social_Responsibility_Is_Defined_An_Analysis_of_37_Definitions (03.05.2019)
FurmaĆska-Maruszak A, Sudolska A (2017) Relacje z pracownikami jako obszar wdraĆŒania CSR. Organizacja i Kierowanie 2:253â267
Hope E (2017) SpoĆeczna odpowiedzialnoĆÄ organizacji w zarzÄ dzaniu zespoĆami pracownikĂłw, w: ZarzÄ dzanie zasobami ludzkimi. Wybrane aspekty, red. Tomczak M, Krawczyk-BryĆka B Dfifin, Warszawa, p 300
https://ungc.org.pl/o-nas/obszary-dzialan/ (03.04.2020).
KaĆșmierczak M (2018) Ocena dziaĆaĆ na rzecz pracownikĂłw w ramach zarzÄ dzania spoĆecznie odpowiedzialnego w sektorze MĆP. Zeszyty Naukowe Politechniki ĆlÄ skiej, seria: Organizacja i zarzÄ dzanie 128:177â189. https://www.polsl.pl/Wydzialy/ROZ/ZN/Documents/z%20128/Ka%C5%BCmierczak.pdf (30.03.2020)
Klimek J (2014) Etyka biznesu. Teoretyczne zaĆoĆŒenia, praktyka zastosowaĆ. Difin SA, Warszawa, p 270
KwarciĆska A (2015) Corporate Social Responsibility jako zobowiÄ zanie moralne biznesu. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu SzczeciĆskiego (851), Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu SzczeciĆskiego, Szczecin, pp 157â165. http://www.wzieu.pl/zn/851/ZN_851.pdf (19.04.2020)
KwarciĆska A (2018) Social responsibility of enterprises towards employees. Theoretical and practical aspects. Eur J Serv Manag (28/2, 4/2018), pp 223â230. https://doi.org/10.18276/ejsm.2018.28/2-28
KwarciĆska A (2019) ZrĂłĆŒnicowanie dziaĆaĆ wobec pracownikĂłw w ramach realizacji koncepcji spoĆecznej odpowiedzialnoĆci biznesu na podstawie analizy wybranych raportĂłw spoĆecznych, in: SpoĆeczna odpowiedzialnoĆÄ biznesu â perspektywa zarzÄ dzania i ekonomii, red. Mazur-Wierzbicka E, Janczewska D. Studia i Monografie nr 103, SpoĆeczna Akademia Nauk, ĆĂłdĆș-Warszawa, pp 157â165
LeĆna-WierszoĆowicz E (2016) SpoĆeczna odpowiedzialnoĆÄ biznesu jako element budowania przewagi konkurencyjnej. In: Studia i Prace WNEiZ US (43/1 2016), https://doi.org/10.18276/sip.2016.43/1-05
MusiaĆ M, Kubacki Ć (2017) SpoĆeczna odpowiedzialnoĆÄ biznesu w procesie zarzÄ dzania przedsiÄbiorstwami. Zeszyty Naukowe Politechniki CzÄstochowskiej ZarzÄ dzanie 25:84â93. https://doi.org/10.17512/znpcz.2017.1.2.07
Norma ISO 26000 SpoĆeczna odpowiedzialnoĆÄ. http://www.pkn.pl/sites/default/files/discovering_iso_26000.pdf (19.09.2014)
Norma SA 8000 SpoĆeczna odpowiedzialnoĆÄ, pp. 15â18. https://www.mpit.gov.pl (12.11.2018)
OECD (2011) OECD Guidelines for Multinational Enterprises. OECD Publishing. https://doi.org/10.1787/9789264115415-en
Paliwoda-MatiolaĆska A (2009) OdpowiedzialnoĆÄ spoĆeczna jako ĆșrĂłdĆo przewagi konkurencyjnej. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego We WrocĆawiu 42:168
Paliwoda-MatiolaĆska A (2012) Social responsibility in business in theory and practice. Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych 223:177. http://minib.pl/en/social-responsibility-in-business-in-theory-and-practice (06.05.2019)
Rok B (2013) Podstawy odpowiedzialnoĆci spoĆecznej w zarzÄ dzaniu. Wydawnictwo Poltext, Warszawa, pp 141â142
Sheehy B (2015) Defining CSR: problems and solutions. J Bus Ethics 131. https://www.researchgate.net/publication/253236902_Defining_CSR_Problems_and_Solutions (02.05.2019)
SzczepaĆska K (2011) ZarzÄ dzanie jakoĆciÄ . W dÄ ĆŒeniu do doskonaĆoĆci. Wydawnictwo CH Beck, Warszawa, p 177
Tewari R, Pathak T (2014) Sustainable CSR for micro, small and medium enterprises. J Manag Public Policy 6(1), https://doi.org/10.2139/ssrn.2600570
Wolak-Tuzimek A (2019) SpoĆeczna odpowiedzialnoĆÄ przedsiÄbiorstwa a konkurencyjnoĆÄ przedsiÄbiorstw. CeDeWu, Warszawa, pp 9â10
Wolska G (2013) Corporate social responsibility in Polandâtheory and practice. J Int Stud 6(2):45â53. https://doi.org/10.14254/2071-8330.2013/6-2/4
ZieliĆski M (2014) KorzyĆci z wdroĆŒenia koncepcji CSR w zarzÄ dzaniu zasobami ludzkimi. Zeszyty Naukowe Politechniki ĆlÄ skiej, Seria Organizacja i ZarzÄ dzanie 1921:653â663. http://www.woiz.polsl.pl/znwoiz/z74/4_16_Zieli%F1ski_M_po_recenzji.pdf (19.04.2020)
ƻychlewicz M (2014) CSR as a tool of building the competitiveness of businesses. Found Manag 6(1). https://doi.org/10.1515/fman-2015-0006.
Acknowledgements
The project is financed within the framework of the program of the Minister of Science and Higher Education under the name "Regional Excellence Initiative" in the years 2019â2022; project number 001/RID/2018/19; the amount of financing PLN 10,684,000.00.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2021 The Author(s), under exclusive license to Springer Nature Switzerland AG
About this chapter
Cite this chapter
KwarciĆska, A. (2021). Exemplification of the Implementation of Selected Actions Towards Employees Related to the Concept of Corporate Social Responsibility. In: Karanovic, G., Polychronidou, P., Karasavvoglou, A. (eds) The Changing Financial Landscape. Contributions to Economics. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-030-82778-6_7
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-030-82778-6_7
Published:
Publisher Name: Springer, Cham
Print ISBN: 978-3-030-82777-9
Online ISBN: 978-3-030-82778-6
eBook Packages: Economics and FinanceEconomics and Finance (R0)