Samenvatting
Keuringen hebben belangrijke individuele en maatschappelijke consequenties. Door de invoering van de Wet op de medische keuringen in 1998 is het verrichten van aanstellingskeuringen door artsen sterk beperkt. Alleen bij functie-eisen die een bijzonder beroep doen op iemands medische geschiktheid zijn aanstellingskeuringen nog toegestaan. In dit hoofdstuk wordt hiervoor een algemene methodiek gegeven. Om verschillen en overeenkomsten te verduidelijken, worden naast aanstellingskeuringen ook andere keuringen behandeld. Voor het verrichten of juist niet verrichten van keuringen wordt een aantal overwegingen gegeven.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Literatuur
Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen. Jaarverslagen. www.aanstellingskeuringen.nl.
Cox R, Edwards FC, Palmer K (eds.). Fitness for work, the medical aspects. 3rd ed. Oxford: Oxford Medical Publications, 2009.
Leidraad aanstellingskeuringen. Rapport ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, 2005. www.nvab-online.nl.
Rayer CWG, Asscher-Vonk IP. Aanstellingskeuringen. Monografieën Sociaal Recht 36. Deventer: Kluwer, 2004.
Sorgdrager B, Hulshof CTJ, Dijk FJH van. Evaluation of the effectiveness of pre-employment screening. Int Arch Occup Environ Health 2004;77:271-6.
Editor information
Rights and permissions
Copyright information
© 2010 Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media
About this chapter
Cite this chapter
Hulshof, C., Verbeek, J. (2010). 6 Is deze sollicitant geschikt voor dit werk? Keuringen. In: Verbeek, J., Smits, P. (eds) Werk en gezondheid. Bohn Stafleu van Loghum, Houten. https://doi.org/10.1007/978-90-313-8295-8_6
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-90-313-8295-8_6
Publisher Name: Bohn Stafleu van Loghum, Houten
Print ISBN: 978-90-313-8294-1
Online ISBN: 978-90-313-8295-8
eBook Packages: Dutch language eBook collection