Zusammenfassung
Der Erfolg neuer Lernformen hängt wie jede Digitalisierungsoffensive entscheidend davon ab, ob sich auch die Kultur im Unternehmen verändert. Kreativität und Innovation kommen nicht durch die Hintertür – jedes Unternehmen muss die Bedingungen dafür schaffen. Wir zeigen, wie Start-ups eine eine innovative und kreative Lernkultur schaffen und wie etablierte Unternehmen davon profitieren können. Am Ende des Kapitels stellen wir konkrete Lernformate vor, die von der HR-Abteilung genutzt werden können.
„Ich spreche über Kultur und Kreativität,
weil beides, wie die Wahrheit selbst, überdauern wird.“
Nelson Mandela
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Nieswandt, M., Geschwill, R., Zimmermann, V. (2019). EdTech als Chance für eine bessere Unternehmens- und Fehlerkultur. In: EdTech in Unternehmen. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-26844-2_8
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