Zusammenfassung
Aufbauend auf den dieser Arbeit zugrunde liegenden Forschungsfragen gilt es, die Zielsetzung der empirischen Untersuchung näher zu spezifizieren. Aus dem Theorieteil ergibt sich ein Referenzrahmen, an welchem die vorliegende empirische Arbeit anknüpfen und auf dem sie aufbauen wird. Hauptsächlich soll anhand dieses theoretischen Frameworks exploriert werden, welche Aus- und Wechselwirkungen sich zwischen dem Status einer Celebrity Firm und der Emergenz und Existenz von Organizational Hubris ergeben können.
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Hermanns, P. (2012). Methodik. In: Organizational Hubris. Edition KWV. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-24332-6_4
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