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Lösungsorientierte Mitarbeitergewinnung pp 131–170Cite as

Wie erhöhen Sie Ihre Chancen, geeignete Mitarbeiter zu gewinnen?

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Zusammenfassung

In Zeiten des Fachkräftemangels und damit einhergehenden größeren Wahlmöglichkeiten bei Bewerbern und Mitarbeitern wird die Arbeitgeberattraktivität immer bedeutender. Insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen wird es immer wichtiger und zugleich schwieriger, geeignete Mitarbeiter zu finden und zu binden. Unternehmen verbessern ihre Chancen, wenn sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden. Wie Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität verbessern können, zeigt dieses Kapitels. Damit folgen Sie der Frage, wie Sie Ihre Chancen erhöhen bzw. verbessern, geeignete Bewerber zu finden und gute Mitarbeiter zu halten. Sie finden in diesem Kapitel eine Reihe von besonders guten kleineren und größeren Möglichkeiten dazu. Wie immer entscheiden Sie, was davon für Ihr Unternehmen und Ihre Situation passend und nützlich ist. Auch in diesem Kapitel finden Sie wieder in jedem Abschnitt zweckdienliche theoretische Hintergrundinformationen, in der Praxisanleitung konkrete Aufgaben und nützliche Checklisten zur Reflexion bzw. Überprüfung Ihrer Aktivitäten.

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  1. Wirtschaft, Hochschule Flensburg, Flensburg, Deutschland

    Kirsten Rohrlack

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  1. Kirsten Rohrlack
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Rohrlack, K. (2019). Wie erhöhen Sie Ihre Chancen, geeignete Mitarbeiter zu gewinnen?. In: Lösungsorientierte Mitarbeitergewinnung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-24084-4_4

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  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-24083-7

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