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- Prominente Führungskräfte verraten die Geheimnisse erfolgreicher Führung!
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- Coaching
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- Mitarbeitermotivation
- Motivation
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Reviews
"Das [...] Layout hat den Vorteil, schneller auf Themen und Kernaussagen zugreifen zu können. Das vorliegende Buch ist kein klassisches Lese-, sondern ein Arbeitsbuch von Praktikern für Praktiker. Damit hebt es sich wohltuend von manch akademischer Literatur für Führungskräfte ab." Baustoff-Jahrbuch 2007/2008
"Der Reader hebt sich wohltuend von der Masse der Führungsliteratur ab. Es ist kein Ratgeber, sondern ein Beispielgeber." www.mittelstandswiki.de, 07.05.2007
"Wie Führungskräfte in kritischen Lagen erfolgreich handeln, das beschreibt Bernhard Fischer-Appelt sehr lebendig in seinem Buch [...]." BizTravel, 01/2007
"Es liegt wohl an dem Fragestil, dass die Topentscheider interessante und neue Einsichten eröffneten, wie und warum sie spezifische Entscheidungen getroffen haben. Dieser Realitätsbezug macht den qualitativen Unterschied zwischen 'Führen im Grenzbereich' und vielen anderen Führungskräfte-Ratgeberbüchern aus." Börsen-Zeitung, 15.03.2007
"Wer [...] eine Dosis 'Optimismus' und 'Aufbruchstimmung' braucht, der findet sie in diesem gut gemachten Buch." www.business-wissen.de, 08.01.2007
"Der Leser lernt, welche Charaktereigenschaften und Talente eine Führungskraft auszeichnen, welcher Instrumente sie sich bedient und was letztlich den Erfolg ausmacht: innovative Ideen." Rheinischer Merkur, 30.11.2006
"21 Führungskräfte öffnen das Erkenntnistor zum Geheimnis guter Führung [...]." www.changeX.de, 29.11.2006
"Es ist spannend zu lesen, wie der Deutsche-Bank-Vorstand Tasso von Heydebreck darüber spricht, wie schwer es ihm gefallen ist, einem Freund die Kündigung auszusprechen, oder wie der Vorsitzende des Marburger Bunds, der Arzt Frank Ulrich Montgomery, es als 'intellektuell ausgesprochen unbefriedigend' bezeichnet, einen Streik anzuführen." Kress, 20.10.2006
"Der Reader hebt sich wohltuend von der Masse der Führungsliteratur ab. Es ist kein Ratgeber, sondern ein Beispielgeber." www.mittelstandswiki.de, 07.05.2007
"Wie Führungskräfte in kritischen Lagen erfolgreich handeln, das beschreibt Bernhard Fischer-Appelt sehr lebendig in seinem Buch [...]." BizTravel, 01/2007
"Es liegt wohl an dem Fragestil, dass die Topentscheider interessante und neue Einsichten eröffneten, wie und warum sie spezifische Entscheidungen getroffen haben. Dieser Realitätsbezug macht den qualitativen Unterschied zwischen 'Führen im Grenzbereich' und vielen anderen Führungskräfte-Ratgeberbüchern aus." Börsen-Zeitung, 15.03.2007
"Wer [...] eine Dosis 'Optimismus' und 'Aufbruchstimmung' braucht, der findet sie in diesem gut gemachten Buch." www.business-wissen.de, 08.01.2007
"Der Leser lernt, welche Charaktereigenschaften und Talente eine Führungskraft auszeichnen, welcher Instrumente sie sich bedient und was letztlich den Erfolg ausmacht: innovative Ideen." Rheinischer Merkur, 30.11.2006
"21 Führungskräfte öffnen das Erkenntnistor zum Geheimnis guter Führung [...]." www.changeX.de, 29.11.2006
"Es ist spannend zu lesen, wie der Deutsche-Bank-Vorstand Tasso von Heydebreck darüber spricht, wie schwer es ihm gefallen ist, einem Freund die Kündigung auszusprechen, oder wie der Vorsitzende des Marburger Bunds, der Arzt Frank Ulrich Montgomery, es als 'intellektuell ausgesprochen unbefriedigend' bezeichnet, einen Streik anzuführen." Kress, 20.10.2006
Editors and Affiliations
About the editor
Bernhard Fischer-Appelt leitet eine der größten deutschen PR-Agenturen, berät und trainiert Vorstände, Führungskräfte und Personen des öffentlichen Lebens. 2005 erschien sein Buch "Die Moses-Methode. Führung zu bahnbrechendem Wandel".
Bibliographic Information
Book Title: Führen im Grenzbereich
Book Subtitle: 21 Persönlichkeiten über große Herausforderungen und den Mut zum Wandel
Editors: Bernhard Fischer-Appelt
Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden
Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2006
Hardcover ISBN: 978-3-8349-0394-5Published: 10 October 2006
Edition Number: 1
Number of Pages: XXVII, 260