Skip to main content
SpringerLink
Log in

Die Nachfolge im Familienunternehmen ganzheitlich regeln

  • Book
  • © 2010
  • Latest edition

Overview

Authors:
  1. Helmut Habig

    1. Dr. Habig & Partner, Oelde, Germany

    View author publications

    You can also search for this author in PubMed   Google Scholar

  2. Jochen Berninghaus

    1. Rechtsanwaltkanzlei Spieker & Jaeger, Dortmund, Germany

    View author publications

    You can also search for this author in PubMed   Google Scholar

  • Besonders praxisnah: das gesamte Spektrum des komplexen Themas wird abgedeckt inkl. rechtlicher und steuerlicher Fragen.
  • Fragebögen für abtretende und nachfolgende Unternehmer .
  • Unternehmensnachfolge in Familienbetrieben" .
  • Rechts- und Steuerkapitel auf aktuellem Stand.
  • Andere Teile wurden entsprechend veränderter Gegebenheiten überarbeitet, ergänzt bzw. erweitert.
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Buy print copy

Hardcover Book USD 69.99
Price excludes VAT (USA)
  • Durable hardcover edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Keywords

  • Betriebswirtschaft
  • Erbrecht
  • Familienunternehmen
  • Generationswechsel
  • Management-Buy-in
  • Management-Buy-out
  • Nachfolge
  • Nachfolgeregelung
  • Organisation
  • Organisation der Nachfolge
  • Steuerrecht
  • Unternehmensnachfolge
  • Unternehmensnachfolger
  • Unternehmensv

About this book

Die geordnete Übergabe an einen Nachfolger kann zur existentiellen Frage von Unternehmen werden. Die Regelung dieser Nachfolge gestaltet sich allerdings oft schwierig, da das Thema von den Beteiligten weitgehend ausgeklammert wird. Die Autoren stellen das Spannungsfeld Unternehmen – Familie dar und beschreiben die Gestaltungsmöglichkeiten sowie die praktische Durchführung der Nachfolge. Sie gehen auf die psychologischen Aspekte ein, die beim Senior und bei möglichen Nachfolgern eine Rolle spielen. Es werden Rechts- und Steuerfragen behandelt und mögliche Nachfolgemodelle vorgestellt, wie z.B. Übergang innerhalb der Familie, Management-Buy-out, Management-Buy-in, Börsengang, Unternehmensverkauf oder die Überführung in eine Stiftung. Im zweiten Teil des Buches wurden die steuerlichen und rechtlichen Regelungen komplett neu überarbeitet.

Reviews

Aus den Rezensionen zur 3. Auflage:

 “Bereits in dritter und komplett überarbeiteter Auflage ist jetzt das Buch ... erschienen. … stellen die gesamte Bandbreite an Möglichkeiten dar, die sich für den Übergang innerhalb und außerhalb der Familie eignen. … gibt es Fragenbogen und Checklisten für Unternehmer und die potenziellen Nachfolger. Die Redaktion meint Unbedingt lesen.“ (in: Familienunternehmer-News Portal des Mittestandsmagazins DIE NEWS, December/2010)

Authors and Affiliations

  • Dr. Habig & Partner, Oelde, Germany

    Helmut Habig

  • Rechtsanwaltkanzlei Spieker & Jaeger, Dortmund, Germany

    Jochen Berninghaus

About the authors

Dr. Helmut Habig, geb. 1946, Jurastudium, Tätigkeiten im Bankhaus Hermann Lampe, bei Volkswagen in Sao Paulo/Brasilien, im Maschinenbauunternehmen Westfalia Separator; dort langfähriges Vorstandsmitglied. 1994/95 freier Mitarbeiter der Beratungsgesellschaft Droege & Comp. Seit Ende 1995 eigenes Beratungsgeschäft mit dem Schwerpunkt Beratung von Familienunternehmern und -unternehmerinnen. Dr. Jochen Berninghaus, geb. 1953, absolvierte zunächst eine Bankausbildung bei einer deutschen Großbank in Düsseldorf. Nach dem Studium der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften in Freiburg und Münster war er als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität Münster tätig. Von 1981 bis 2001 Partner der Sozietät Rinsche & Speckmann in Hamm. Ab 2002 Partner bei Spieker & Jaeger in Dortmund. Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind das Gesellschafts- und Steuerrecht.

Bibliographic Information

  • Book Title: Die Nachfolge im Familienunternehmen ganzheitlich regeln

  • Authors: Helmut Habig, Jochen Berninghaus

  • Publisher: Springer Berlin, Heidelberg

  • Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2010

  • Hardcover ISBN: 978-3-642-01239-6Published: 04 September 2010

  • Edition Number: 3

  • Number of Pages: XII, 291

Publish with us

Policies and ethics

Back to top

Search

Navigation