Interkulturelles Training

Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit

  • Christel Kumbruck
  • Wibke Derboven

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-VIII
  2. Theoretische Grundlagen

  3. Trainingseinheiten

    1. Pages 45-63
    2. Pages 65-80
    3. Pages 81-95
    4. Pages 115-127
  4. Back Matter
    Pages 129-217

About this book

Introduction

Interkulturelle Zusammenarbeit in 5 Schritten!

1 Ziel: "Interkulturelle Kompetenz"

In einer Welt mit global opierenden Unternehmen, auf dem Weg zu einer multikulturellen Gesellschaft, gewinnt die Fähigkeit, mit Mitarbeitern und Kollegen aus anderen Kulturen erfolgreich zu kommunizieren, existentielle Bedeutung. Diese "interkulturelle Kompetenz" ist erlernbar und vermittelbar. Kumbruck und Derboven haben das vorliegende interkulturelle Training konzipiert und erfolgreich durchgeführt.

3 methodische Säulen "Wissen – Erfahrung – Erleben"

Theoretische Inputs (Wissen): Im Vordergrund steht die Interaktion zwischen Menschen, die bei der – meist unbewussten - Bewertung anderer eine Schlüsselrolle spielt.

Moderierter Erfahrungsaustausch (Erfahrung): Die Teilnehmer lernen von ihren unterschiedlichen kulturellen Wurzeln und interkulturellen Erfahrungen.

Übungen und Spiele (Erleben): "Inszenierte" Erfahrungsräume bieten die Möglichkeit, Neues zu erleben.

5 Schritte zur Vorbereitung auf die interkulturelle Zusammenarbeit

Einheitlicher Aufbau mit Überblick, Zeitplan, Input-Folien, Moderationsanleitungen und Arbeitsblättern:

1. Kultur
2. Kommunikation
3. Interkulturelle Regeln
4. Kooperation in Organisationen
5. Perspektivenwechsel

Erfolgreiches Training = funktionierende Beziehungen, zufriedene Mitarbeiter, erfolgreiche Zusammenarbeit, Unternehmenserfolg.

 

Keywords

Arbeit Arbeits- und Organisationspsychologie Auslandsaufenthalt Expatriates Interkulturelle Zusammenarbeit Kommunikation Kulturelle Unterschiede Moderation Organisationen Organisationspsychologie Personalentwicklung Training Weiterbildung interkulturelle Kompetenz interkulturelle Teams

Authors and affiliations

  • Christel Kumbruck
    • 1
  • Wibke Derboven
    • 2
  1. 1.Universität Hamburg, Fachbereich Informatik Arbeitsbereich SoftwaretechnikHamburg
  2. 2.Technische Universität Hamburg-HarburgHamburg

Bibliographic information