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Auf der Grundlage einer Analyse der politischen, sozio-kulturellen und ökonomischen Globalisierungsprozesse stellt Martina Müller die Herausforderungen international tätiger Unternehmen dar. Anhand qualitativer Methoden untersucht sie den Prozess der sozio-kulturellen Integration und die Unternehmenskultur der DaimlerChrysler AG. Die Ergebnisse sind Basis für die Identifikation von Erfolgsfaktoren der kulturellen Integration und der Kulturausrichtung von Unternehmen mit transnationalen Strukturen.
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Die Identifikation kultureller Erfolgsfaktoren bei grenzüberschreitenden Fusionen
Book Subtitle: Eine Analyse am Beispiel der DaimlerChrysler AG
Authors: Martina Müller
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9573-1
Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2007
Softcover ISBN: 978-3-8350-0750-5Published: 26 July 2007
eBook ISBN: 978-3-8350-9573-1Published: 18 November 2007
Edition Number: 1
Number of Pages: XIV, 393
Topics: Human Resource Management, Management