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Leistungsvergütung

Direkte und indirekte Effekte der Gestaltungsparameter auf die Motivation

  • Book
  • © 2006

Overview

Authors:
  1. Ursin Bernard
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  • 56k Accesses

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Table of contents (9 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXIII
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    Pages 1-9

  3. Grundlagen der Leistungsvergütung

    Pages 11-61

  4. Parameter von Leistungsvergütungssystemen

    Pages 63-103

  5. Grundlagen der Motivation

    Pages 105-160

  6. Einfluss der Leistungsvergütung auf die Motivation

    Pages 161-194

  7. Forschungsmodell und Hypothesen

    Pages 195-198

  8. Methodische Grundlagen der Untersuchung

    Pages 199-213

  9. Ergebnisse der Datenanalyse

    Pages 215-341

  10. Diskussion und Zusammenfassung

    Pages 343-361

  11. Back Matter

    Pages 363-389
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Keywords

About this book

Die Motivation der Mitarbeiter und Führungskräfte zählt zu den wichtigsten Produktivitätsfaktoren eines Unternehmens. Doch wie lässt sich die Motivation systematisch durch das Unternehmen beeinflussen und welche Rolle spielen hierbei Leistungslöhne und Boni?

Ursin Bernard untersucht, wie sich die Leistungsvergütung auf die Motivation auswirkt. Er entwickelt ein Modell, das anhand von 26 Parametern die Gestaltungsvarianten von Leistungsvergütungssystemen unterscheidet, und stellt den psychologischen Forschungsstand zu den Effekten und Nebenwirkungen der Leistungsvergütung dar. Mittels einer quantitativen statistischen Analyse der Unternehmenspraxis in der Schweiz verdeutlicht er, wie die Parameter eines Vergütungssystems ausgestaltet sein sollten, damit eine optimale Motivationswirkung entsteht.

About the author

Dr. Ursin Bernard promovierte bei Prof. Dr. Bruno Staffelbach am Lehrstuhl für Human Resource Management der Universität Zürich. Nach Beratungsmandaten für verschiedene Multinationals ist er als Berater bei der Credit Suisse Group tätig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Leistungsvergütung

  • Book Subtitle: Direkte und indirekte Effekte der Gestaltungsparameter auf die Motivation

  • Authors: Ursin Bernard

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9362-1

  • Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2006

  • eBook ISBN: 978-3-8350-9362-1Published: 14 December 2007

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXIII, 389

  • Number of Illustrations: 99 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management

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