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Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-VIII
  2. Hintergründe zum Positiven Management

    1. Front Matter
      Pages 1-1
    2. Christopher Peterson, Nansook Park
      Pages 11-31
  3. Ein Blick auf positive individuelle Attribute und Verhaltensweisen

  4. Eine Betrachtung positiver Phänomene auf organisationaler Ebene

  5. Back Matter
    Pages 269-278

About this book

Introduction

Die Harvard Business Review hat die Forschungsrichtungen Positive Organizational Scholarship und Positive Psychologie als "breakthrough ideas" bezeichnet. Positives Management greift die zentralen Ideen dieser Forschungsrichtungen auf, ergänzt sie und diskutiert neuartige Möglichkeiten zur Förderung organisationaler Spitzenleistungen.

Erstmalig im deutschen Sprachraum präsentieren Wissenschaftler den state of the art des Positiven Managements. Themenbereiche sind u.a.:

" positive Emotionen,
" organisationale Energie,
" prosoziales Verhalten,
" Talentmanagement und Center of Excellence,
" Produzentenstolz und Glücksempfinden sowie
" Corporate Volunteering.

Keywords

Engagement Ethik Führung Management Organisation Organisationale Spitzenleistung Positive Emotionen Talentmanagement organizations

Bibliographic information