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Change Management - Widerstände gegen Wandel

Plädoyer für ein System der Prävention

  • Book
  • © 2006

Overview

Part of the book series: Internationalisierung und Management (INTMA)

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About this book

Wandel bestimmt die Wirtschaft. Aber obwohl die meisten Unternehmen die Notwendigkeit des Wandels erkennen, scheitern viele am Transformationsprozess bzw. an den damit verbundenen Widerständen. Change Management mutiert dann zum Krisenmanagement, das die Veränderungen entweder verlangsamt oder versanden lässt.

Arnaldo Cacaci rückt die Widerstände gegen Veränderungen in den Mittelpunkt seiner Überlegungen. Sein Ziel ist es, präventiv tätig werden zu können, und die zentrale Frage lautet: Wie lässt sich die Wahrscheinlichkeit, dass entwicklungshemmende Widerstände gegen geplanten Wandel auftreten, auf ein Minimum reduzieren? Sein Präventionskonzept basiert auf einer interdisziplinären Analogiebildung, die sich dreier Disziplinen der Medizin bedient, nämlich der Genetik, der Anti-Aging- und der Immunforschung. Der Autor formuliert dabei keinen neuen Ansatz zum Change Management, sondern erweitert das vorhandene Konzept um wichtige Perspektiven.

About the author

Dr. Arnaldo Cacaci promovierte bei Prof. Dr. Hans A. Wüthrich am Lehrstuhl für Internationales Management der Universität der Bundeswehr München. Er ist derzeit als Geschäftsbereichsleiter bei der Deutsche Papier Vertriebs GmbH, einem Unternehmen der PaperlinX Gruppe (Australien), tätig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Change Management - Widerstände gegen Wandel

  • Book Subtitle: Plädoyer für ein System der Prävention

  • Authors: Arnaldo Cacaci

  • Series Title: Internationalisierung und Management

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9081-1

  • Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2006

  • Softcover ISBN: 978-3-8350-0252-4Published: 30 May 2006

  • eBook ISBN: 978-3-8350-9081-1Published: 04 October 2007

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XIX, 267

  • Number of Illustrations: 44 b/w illustrations

  • Topics: Business Strategy/Leadership, Organization, Management

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