Mitarbeiter-Placement

Eine fit-orientierte Perspektive

  • Authors
  • Yasmin M. Fargel

Table of contents

About this book

Introduction

Mitarbeiter so zu platzieren, dass eine möglichst große Übereinstimmung zwischen den Anforderungen einer Stelle und den Fähigkeiten ihres Inhabers besteht, zählt zu den zentralen Aufgaben in Unternehmen. Bislang konzentrierte man sich dabei oft auf Einzelaspekte des Placementprozesses. Eine holistische Sicht hingegen ermöglicht wesentlich adäquatere Placemententscheidungen.

Yasmin M. Fargel zeigt verschiedene Dimensionen eines Fits zwischen Stelle und Stelleninhaber auf. Sie entwickelt sowohl Gestaltungs- als auch Steuerungsvorschläge für das Mitarbeiterplacement und erläutert, wie durch strategisch ausgerichtete Placementaktivitäten Stellen zielgenau besetzt werden können.

Keywords

Humanressourcen Karriereplanung Laufbahnplanung Mitarbeiter Personalentwicklung Professionalisierung Wissensmanagement

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9025-5
  • Copyright Information Deutscher Universitäts-Verlag | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2006
  • Publisher Name DUV
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Print ISBN 978-3-8350-0156-5
  • Online ISBN 978-3-8350-9025-5
  • About this book