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About this book
Der erfolgreiche Aufbau von Vertrauensbeziehungen ist in internationalen Arbeitskontexten besonders schwierig. Kulturell unterschiedliche Erwartungen und Bewertungsschemata können zu Missverständnissen in der Vertrauensentwicklung führen. Robert Münscher zeigt in einer Studie mit deutschen und französischen Managern, wie zwischen Kollegen oder Geschäftspartnern kulturelle Vertrauensmissverständnisse entstehen können und mit welchen Verhaltensstrategien man sie vermeiden kann.
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Table of contents (7 chapters)
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About the author
Dr. Robert Münscher promovierte bei Prof. Dr. Torsten Kühlmann an der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Bayreuth. Er leitet die Abteilung Beratung am Centrum für soziale Investitionen und Innovationen der Universität Heidelberg. Für seine mit summa cum laude bewertete Dissertation wurde Robert Münscher mit dem Fürther Ludwig-Erhard-Preis 2010 ausgezeichnet. Mit dem Preis wird jährlich eine innovative, praxisnahe und gesellschaftlich relevante Promotionsarbeit ausgezeichnet. Er ist zugleich „Preis für Ökonomie der Metropolregion Nürnberg“.
Bibliographic Information
Book Title: Vertrauensentwicklung im interkulturellen Management
Book Subtitle: Ein empirischer Beitrag am Beispiel der deutsch-französischen Zusammenarbeit
Authors: Robert Münscher
Series Title: Internationale Wirtschaftspartner
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6586-8
Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011
Softcover ISBN: 978-3-8349-2710-1Published: 15 March 2011
eBook ISBN: 978-3-8349-6586-8Published: 19 March 2011
Series ISSN: 2627-1125
Series E-ISSN: 2627-1133
Edition Number: 1
Number of Pages: XXIV, 543
Number of Illustrations: 23 b/w illustrations
Topics: Emerging Markets/Globalization, Management