Teams im Front End

Steigerung des unternehmerischen Verhaltens durch strukturierte Teams

  • Authors
  • Verena Holtorf

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XIX
  2. Verena Holtorf
    Pages 1-7
  3. Verena Holtorf
    Pages 91-120
  4. Verena Holtorf
    Pages 121-195
  5. Verena Holtorf
    Pages 237-241
  6. Back Matter
    Pages 243-274

About this book

Introduction

In der frühen Phase des Innovationsprozesses (Front End) ist unternehmerisches Verhalten der Mitarbeiter in Form von Innovativität, Initiative und Risikobereitschaft besonders erwünscht. Verena Holtorf untersucht, wie ein solches Verhalten aktiviert werden kann. Zur Beantwortung dieser Frage berücksichtigt sie insbesondere die für das Front End sehr bedeutende Teamarbeit und deren Auswirkungen auf das unternehmerische Verhalten. Bisher in der Literatur nicht oder nur rudimentär thematisierte Aspekte des Front-End-Managements werden detailliert beschrieben und empirisch untersucht. Unter Einbeziehung der Entrepreneurship- und der Team-Forschung führt der ganzheitliche Analyserahmen zu einem erheblichen Erkenntnisgewinn.

Keywords

Entrepreneurship Management- und Organisationsunterstützung Multifunktionale Teams Wirtschaftswissenschaften soziale Interaktion

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6164-8
  • Copyright Information Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011
  • Publisher Name Gabler
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Print ISBN 978-3-8349-2683-8
  • Online ISBN 978-3-8349-6164-8
  • About this book