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Talentmanagement durch Trainee-Programme

Auswirkungen der Gestaltungsmerkmale auf den Programmerfolg

  • Kerstin Nesemann

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XIX
  2. Kerstin Nesemann
    Pages 1-20
  3. Kerstin Nesemann
    Pages 21-41
  4. Kerstin Nesemann
    Pages 43-121
  5. Kerstin Nesemann
    Pages 123-149
  6. Kerstin Nesemann
    Pages 151-181
  7. Kerstin Nesemann
    Pages 183-216
  8. Kerstin Nesemann
    Pages 217-224
  9. Back Matter
    Pages 225-255

About this book

Introduction

Im Zeitalter von Globalisierung und herausfordernden demographischen Perspektiven sind qualifizierte Fach- und Führungskräfte für hoch entwickelte und gleichzeitig rohstoffarme Länder wie Deutschland, Österreich und die Schweiz ein entscheidender Erfolgsfaktor im Wettbewerb. Eine Möglichkeit, qualifizierte Nachwuchskräfte zu gewinnen, sind Trainee-Programme. Kerstin Nesemann zeigt die systematische und differenzierte Untersuchung der Wirkung verschiedener Gestaltungselemente von Trainee-Programmen auf den Programmerfolg auf. Die durch Theorie und Empirie gewonnenen Erkenntnisse werden in Empfehlungen für eine effektivere und effizientere Gestaltung von Trainee-Programmen in der Praxis zusammengefasst.

Authors and affiliations

  • Kerstin Nesemann
    • 1
  1. 1.ZürichSchweiz

Bibliographic information