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Personalauswahl II

Internationale Forschungsergebnisse zum Verhalten und zu Merkmalen von Interviewern und Bewerbern

  • Arnulf Weuster

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-1
  2. Arnulf Weuster
    Pages 1-71
  3. Arnulf Weuster
    Pages 73-156
  4. Back Matter
    Pages 6-6

About this book

Introduction

Zu den Themen Recruiting und Personalauswahl liegt eine Vielzahl von Studien vor, überwiegend aus der angelsächsischen, insbesondere US-amerikanischen Forschung. Die Auswahl der Kandidaten in der Praxis ist meist das Resultat einer Kombination von Entscheidungsträger, Bewerber und situativen Kontextfaktoren. Welche Erkenntnisse lassen sich aus dem aktuellen wissenschaftlichen Diskurs zum Verhalten und den Merkmalen von Interviewern und Bewerbern gewinnen? Wie lassen sich dabei Feld- und Laborexperimente nutzen? Welche neuen Ergebnisse liegen zur Auswahl- und Interviewgestaltung vor? Diesen und weiteren wichtigen Fragestellungen geht der vorliegende zweite Band, Personalauswahl II, nach. Er bietet Fach- und Führungskräften ebenso wie Studierenden und Hochschulabsolventen einen wertvollen Überblick zur international relevanten Forschung. Eine fundierte Ergänzung des Grundlagenbandes Personalauswahl I: Grundlagen, Anforderungsprofil, Bewerbersuche, Vorauswahl und Vorstellungsgespräch.

Keywords

Bewerbersuche Personalbeschaffung Recruiting Vorstellungsgespräch

Authors and affiliations

  • Arnulf Weuster
    • 1
  1. 1.Hochschule OffenburgOffenburgGermany

Bibliographic information