Entwicklung von Humanressourcen

Eine ressourcen- und lernorientierte Perspektive

  • Authors
  • Stephan Kaiser

Part of the Schriften zur Unternehmensentwicklung book series (SUE)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XIX
  2. Einführung

    1. Stephan Kaiser
      Pages 1-10
  3. Ressourcenorientierung als Grundpfeiler einer Humanressourcen-Entwicklung

  4. Lernprozesse als Bezugspunkt für die Humanressourcen-Entwicklung

  5. Auf dem Weg zur Neuausrichtung einer humanressourcen-Entwicklung

    1. Front Matter
      Pages 127-128
  6. Schlußbetrachtung

    1. Stephan Kaiser
      Pages 173-181
  7. Back Matter
    Pages 183-210

About this book

Introduction

Die Entwicklung von Humanressourcen ist eine zentrale Aufgabe für Unternehmen. Bisher konzentrierte man sich vor allem auf Weiterbildungsveranstaltungen, doch durch eine Orientierung am Lernen im Arbeitsprozess lassen sich nachhaltigere strategische Wettbewerbsvorteile erzielen.

Stephan Kaiser zeigt die Potenziale arbeitsimmanenter Lernprozesse für die Entwicklung von Humanressourcen auf. Er entwickelt Gestaltungsvorschläge, die nicht nur das Lernen einzelner Mitarbeiter fördern, sondern auch die Leistungsfähigkeit der gesamten Humanressourcen-Ausstattung steigern.

Keywords

Fähigkeiten HRM Human Resource Management Humanressourcen Kompetenzen Kompetenzentwicklung Konzeption Lernen Management Personal Personalentwicklung Personalmanagement Ressourcenorientierung Schriften zur Unternehmensentwicklung Unternehmensentwicklung

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-663-08464-8
  • Copyright Information Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2001
  • Publisher Name Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
  • eBook Packages Springer Book Archive
  • Print ISBN 978-3-8244-7453-0
  • Online ISBN 978-3-663-08464-8
  • About this book