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Strategie und Change

Ein integrativer Ansatz zur Strategiengenerierung im Unternehmen

  • Authors
  • Thomas Tischler

Part of the Internationalisierung und Management book series (INTMA)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XXI
  2. Thomas Tischler
    Pages 1-5
  3. Thomas Tischler
    Pages 7-53
  4. Thomas Tischler
    Pages 55-124
  5. Thomas Tischler
    Pages 235-237
  6. Back Matter
    Pages 239-290

About this book

Introduction

Heutzutage sehen viele Unternehmen ihr Handeln schon als strategisch an, wenn sie sich den veränderten strukturellen und konjunkturellen Rahmenbedingungen reaktiv mit Hilfe von schnell aufgesetzten Change-Projekten anzupassen suchen. Dabei steht der oftmals nur kurzfristige Erfolg dieser Maßnahmen in einem krassen Missverhältnis zu den verursachten Opportunitätskosten. Thomas Tischler entwickelt einen ganzheitlichen theoretischen Ansatz für eine Change-Management-orientierte Strategiengenerierung, mit dessen Hilfe eine proaktive kontinuierliche Zukunftsorientierung in Unternehmen dauerhaft institutionalisiert werden kann. An Hand von Praxisbeispielen zeigt der Autor die zur Operationalisierung erforderlichen Rahmenbedingungen und Managementinstrumente auf.

Keywords

Ansatz Change Change Management Change-Management Internationalisierung und Management Management Strategie Unternehmen ganzheitlicher Ansatz strategisches Management

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-663-08214-9
  • Copyright Information Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 1999
  • Publisher Name Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
  • eBook Packages Springer Book Archive
  • Print ISBN 978-3-8244-6831-7
  • Online ISBN 978-3-663-08214-9
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