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Frauen als Unternehmerinnen

Erfolgspotentiale weiblicher Selbständiger

  • Book
  • © 1998

Overview

Authors:
  1. Thomas Döbler
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Part of the book series: Betriebliche Personalpolitik (BPERSO)

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Table of contents (10 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XIX
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Thomas Döbler
    Pages 1-12

  3. Die selbständigen Unternehmer

    • Thomas Döbler
    Pages 13-61

  4. Theoretische Überlegungen zur Stellung der Frau auf dem Arbeitsmarkt

    • Thomas Döbler
    Pages 63-96

  5. Theoretische Verknüpfung frauenbezogener Arbeitsmarktforschung mit der Unternehmer- und Gründungsforschung

    • Thomas Döbler
    Pages 97-120

  6. Gründungs- und unternehmerinnenrelevante Ressourcen

    • Thomas Döbler
    Pages 121-209

  7. Methodisches Design der Unternehmerinnenstudie

    • Thomas Döbler
    Pages 211-221

  8. Deskriptive Ergebnisse der baden-württembergischen Unternehmerinnenstudie

    • Thomas Döbler
    Pages 223-242

  9. Analyse der Unternehmerinnen-Ressourcen

    • Thomas Döbler
    Pages 243-280

  10. Ressourceninterdependenzen und deren Wirkungen auf das Unternehmen

    • Thomas Döbler
    Pages 281-339

  11. Fazit und Ausblick

    • Thomas Döbler
    Pages 341-344

  12. Back Matter

    Pages 345-430
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Keywords

About this book

Selbständige Unternehmerinnen standen zwar in letzter Zeit immer wieder im Zentrum des Interesses der Medien, dennoch mangelt es an verläßlichem Wissen über die Person der Unternehmerin, ihre sozioökonomischen Voraussetzungen, ihr Gründungsverhalten und ihren unternehmerischen Erfolg. Thomas Döbler legt eine empirische Untersuchung über Unternehmerinnen und die von ihnen gegründeten und geleiteten Unternehmen vor. Ausgangspunkt ist die These, daß zentrale gründungs- und unternehmensrelevante Ressourcen - z. B. Führungserfahrungen, branchenspezifisches Know-how, der Zugang zu gründungsförderlichen Netzwerken oder Kapital - geschlechtsspezifisch unterschiedlich verteilt sind. Der Autor weist die wechselseitigen Abhängigkeiten der zunächst einzeln analysierten Humankapital-, Netzwerk- und finanziellen Ressourcen nach und zeigt ihre Auswirkungen auf das Unternehmen auf.

About the author

Dr. Thomas Döbler ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Sozialwissenschaften, Lehrstuhl für Kommunikationswissenschaft und Sozialforschung der Universität Hohenheim. Seine Hauptarbeitsgebiete liegen im Bereich der Unternehmer- und Gründungsforschung, der Frauenforschung und der Forschungen zu Professionalisierungstendenzen in ausgewählten beruflichen Tätigkeiten, z. B. im Public Relations.

Bibliographic Information

  • Book Title: Frauen als Unternehmerinnen

  • Book Subtitle: Erfolgspotentiale weiblicher Selbständiger

  • Authors: Thomas Döbler

  • Series Title: Betriebliche Personalpolitik

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-08133-3

  • Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 1998

  • Softcover ISBN: 978-3-8244-6669-6Published: 15 October 1998

  • eBook ISBN: 978-3-663-08133-3Published: 05 October 2013

  • Series ISSN: 2628-2011

  • Series E-ISSN: 2628-202X

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XIX, 430

  • Number of Illustrations: 48 b/w illustrations

  • Topics: Business Strategy/Leadership, Gender Studies, Professional & Vocational Education

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