Overview
- Zeigt, wie Coaching- und Mentoring-Programme erfolgreich in Unternehmen eingeführt werden
- Liefert überzeugende Argumente, warum Coaching und Mentoring in Unternehmen eingeführt werden sollen
- Vollständiger Schritt-für-Schritt-Plan für die konkrete Implementierung
Part of the book series: essentials (ESSENT)
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About this book
Das essential präsentiert einen kompakten Leitfaden zur erfolgreichen Einführung und Anwendung von Coaching- und Mentoring-Programmen in Unternehmen. Die Autorin beleuchtet die relevanten Schlüsselkomponenten und Schritte (von der Planung über die Durchführung bis hin zur Evaluation), um Unternehmen dabei zu unterstützen, den Implementierungsprozess effizient und effektiv zu gestalten. Zudem werden überzeugende Argumente vorgestellt, warum die Implementierung von Coaching und Mentoring ein wichtiger Beitrag für ein lernendes, innovatives und wettbewerbsfähiges Unternehmen ist. Drei Interviews geben einen Einblick in die Praxis.
Keywords
Table of contents (7 chapters)
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Front Matter
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Back Matter
Authors and Affiliations
About the author
Nina C. Kraft verfügt über umfangreiche Erfahrung im Bereich Human Resources und Personalentwicklung und ist zudem zertifizierte Coachin. Mit ihrem Know-how und ihrer Erfahrung bietet sie wertvolle Einblicke und praktische Schritte, um die Rolle von HR-Profis in der modernen Arbeitswelt zu stärken und Unternehmen zukunftsfähig zu machen.
Bibliographic Information
Book Title: Erfolgreiche Implementierung von Coaching und Mentoring in Unternehmen
Book Subtitle: Eine strategische Initiative für nachhaltige Unternehmensentwicklung
Authors: Nina C. Kraft
Series Title: essentials
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-69553-1
Publisher: Springer Gabler Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Teil von Springer Nature 2024
Softcover ISBN: 978-3-662-69552-4Published: 25 June 2024
eBook ISBN: 978-3-662-69553-1Published: 24 June 2024
Series ISSN: 2197-6708
Series E-ISSN: 2197-6716
Edition Number: 1
Number of Pages: X, 57
Number of Illustrations: 3 b/w illustrations
Topics: Human Resource Development, Coaching, Business Strategy/Leadership, Human Resource Management, Management