Overview
- Zeigt, wie beides vereinbar ist: Die Rolle als Führungskraft und Mutter
- Ein Leitfaden zu Female Empowerment, Erfolgs-Mindset und Selbstfürsorge
- Blick auf die Gesellschaft, das Unternehmen und die individuelle Ebene
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About this book
Dazu zeigt Maren Wölfl Wege und Lösungsmöglichkeiten auf. Sie gibt Tools an die Hand, um Barrieren im Kopf zu lösen, einen verantwortungsvollen Umgang mit sich selbst zu finden und den Mut zu entwickeln, Führungskraft UND Mutter zu sein.
Die Autorin beleuchtet zudem konkrete Handlungsfelder der Unternehmen und geht der Frage nach: Was können Arbeitgeber tun, um Frauen und vor allem Müttern mehr Führungspositionen zu ermöglichen, ohne dass sie ihr Familienleben vernachlässigen müssen? Eine zentrale Rolle spielteine größere Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort.
Die Vision von Maren Wölfl ist eine bessere Arbeitswelt, in der diverse Teams erfolgreich sind und jedes Team sich darauf freut, dass eine Mutter nach der Karenz zurückkommt und einen wertvollen Beitrag leistet. Denn: Mütter haben zahlreiche Kompetenzen, die auch Führungskräfte auszeichnen.
Der Inhalt
- Es betrifft uns alle: Gesellschaft & Politik, Unternehmen und Frauen & Männer
- Business Case: Frauen und Mütter in Führung
- Diversity-Management, Teilzeit vs. Vollzeit, Elternzeit-Management
- Es braucht neue Vorbilder und Role Models, auch für Männer
- Impulse für Female Empowerment, Erfolgs-Mindset und Selbstfürsorge
Authors and Affiliations
About the author
Maren Wölfl lebt das Thema Kind und Karriere – beruflich UND privat. Sie hat viele Jahre in internationalen Konzernen gearbeitet, auch im Ausland gelebt und ist als Top Coach in Vienna tätig. Sie hat in den letzten 15 Jahren viele Frauen in Leadership-Positionen mit Kindern auf ihrem Weg zu beruflichem Erfolg begleitet und unterstützt. Maren Wölfl ist Mama von 3 Kindern.
Bibliographic Information
Book Title: Kind und Karriere – es geht beides!
Book Subtitle: Impulse für Frauen in Führung
Authors: Maren Wölfl
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-66087-4
Publisher: Springer Gabler Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Teil von Springer Nature 2023
Softcover ISBN: 978-3-662-66086-7Published: 13 December 2022
eBook ISBN: 978-3-662-66087-4Published: 12 December 2022
Edition Number: 1
Number of Pages: XIV, 182
Number of Illustrations: 2 b/w illustrations, 18 illustrations in colour
Topics: Diversity Management/Women in Business, Social Work and Community Development, Human Resource Management, Business and Management, general