Skip to main content
SpringerLink
Log in

Empowerment von Mitarbeitern und Teams in Organisationen

Ein systemischer Ansatz

  • Book
  • © 2022

Overview

Authors:
  1. Marion Willems

    1. Consulting & Training, Bochum, Deutschland

    View author publications

    You can also search for this author in PubMed   Google Scholar

  • Enthält hilfreiche Werkzeuge für die Umsetzung in der Praxis

Part of the book series: essentials (ESSENT)

  • 11k Accesses

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this book

Log in via an institution
eBook USD 17.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book USD 17.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Other ways to access

Licence this eBook for your library

Institutional subscriptions

Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-IX
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Marion Willems
    Pages 1-2

  3. Definitionen

    • Marion Willems
    Pages 3-6

  4. Schaffung eines Rahmenwerkes für Empowerment

    • Marion Willems
    Pages 7-30

  5. Empowerment umsetzen

    • Marion Willems
    Pages 31-49

  6. Skalierung über Netzwerke und Ökosysteme

    • Marion Willems
    Pages 51-52

  7. Back Matter

    Pages 53-56
    Download chapter PDF
Back to top

Keywords

About this book

Marion Willems stellt in diesem essential dar, wie man Mitarbeiter und Teams in Organisationen mit systemischem Coaching empowern (befähigen) kann, so dass sie gleichzeitig für die Ziele des Teams arbeiten und auch selbstwirksam ihre eigenen Ziele verfolgen können. So werden ein Rahmenwerk für Empowerment sowie partizipative Organisationsmethoden und -strukturen im Rahmen einer strukturierten Vorgehensweise vorgestellt, mit denen Führungskräfte, Personaler, Teamleader, Gründer, Change Manager und Coaches Empowerment in ihrer Organisation von Anfang an einleiten und ermöglichen können. Gleichzeitig können Führungskräfte mit hilfreichen systemischen und agilen Tools und Methoden ihr Führungsinstrumentarium erweitern und dieses direkt in der Praxis umsetzen.

Authors and Affiliations

  • Consulting & Training, Bochum, Deutschland

    Marion Willems

About the author

Marion Willems ist Diplom-Kauffrau, selbständige Unternehmensberaterin, Systemische Coachin, zertifizierte Mediatorin und Trainerin in Bochum und begleitet und unterstützt in diesen Rollen Organisationen, Teams und Einzelpersonen in Veränderungsprozessen.

Bibliographic Information

  • Book Title: Empowerment von Mitarbeitern und Teams in Organisationen

  • Book Subtitle: Ein systemischer Ansatz

  • Authors: Marion Willems

  • Series Title: essentials

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-65198-8

  • Publisher: Springer Gabler Berlin, Heidelberg

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer-Verlag GmbH, DE, ein Teil von Springer Nature 2022

  • Softcover ISBN: 978-3-662-65197-1Published: 22 May 2022

  • eBook ISBN: 978-3-662-65198-8Published: 21 May 2022

  • Series ISSN: 2197-6708

  • Series E-ISSN: 2197-6716

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: IX, 56

  • Number of Illustrations: 11 b/w illustrations

  • Topics: Management, Human Resource Management, Coaching

Publish with us

Policies and ethics

Back to top

Search

Navigation