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- Enthält hilfreiche Werkzeuge für die Umsetzung in der Praxis
Part of the book series: essentials (ESSENT)
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About this book
Marion Willems stellt in diesem essential dar, wie man Mitarbeiter und Teams in Organisationen mit systemischem Coaching empowern (befähigen) kann, so dass sie gleichzeitig für die Ziele des Teams arbeiten und auch selbstwirksam ihre eigenen Ziele verfolgen können. So werden ein Rahmenwerk für Empowerment sowie partizipative Organisationsmethoden und -strukturen im Rahmen einer strukturierten Vorgehensweise vorgestellt, mit denen Führungskräfte, Personaler, Teamleader, Gründer, Change Manager und Coaches Empowerment in ihrer Organisation von Anfang an einleiten und ermöglichen können. Gleichzeitig können Führungskräfte mit hilfreichen systemischen und agilen Tools und Methoden ihr Führungsinstrumentarium erweitern und dieses direkt in der Praxis umsetzen.
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Table of contents (5 chapters)
Authors and Affiliations
About the author
Marion Willems ist Diplom-Kauffrau, selbständige Unternehmensberaterin, Systemische Coachin, zertifizierte Mediatorin und Trainerin in Bochum und begleitet und unterstützt in diesen Rollen Organisationen, Teams und Einzelpersonen in Veränderungsprozessen.
Bibliographic Information
Book Title: Empowerment von Mitarbeitern und Teams in Organisationen
Book Subtitle: Ein systemischer Ansatz
Authors: Marion Willems
Series Title: essentials
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-65198-8
Publisher: Springer Gabler Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer-Verlag GmbH, DE, ein Teil von Springer Nature 2022
Softcover ISBN: 978-3-662-65197-1Published: 22 May 2022
eBook ISBN: 978-3-662-65198-8Published: 21 May 2022
Series ISSN: 2197-6708
Series E-ISSN: 2197-6716
Edition Number: 1
Number of Pages: IX, 56
Number of Illustrations: 11 b/w illustrations
Topics: Management, Human Resource Management, Coaching