Zusammen arbeiten, Zusammen wachsen, Zusammen leben

1. Front Matter

   Pages I-VIII

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2. Wie wir unsere Zukunft gemeinsam gestalten

   • Hanna Parnow, Petra Schmidt

   Pages 1-10

3. Zusammen arbeiten

   1. Front Matter

      Pages 11-11

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   2. Von Wunsch und Wirklichkeit – Was erproben und was wünschen sich Führungskräfte in der Sozialwirtschaft?

      • Babette Julia Brinkmann, Stefanie Balz

      Pages 13-22

   3. Auch die Konsument*innen bestimmen mit

      • Rehzi Mahlzahn

      Pages 23-33

   4. Wie Sozialunternehmer*innen gesellschaftlichen Mehrwert schaffen

      • Clemens Binder

      Pages 35-46

   5. Reinventing Communications – oder die Macht von Geschichten in Organisationen

      • Daniel Trebien, Thorsten Franz

      Pages 47-62

   6. Leadership der Zukunft – Führung an der Schwelle von 1st Tier zu 2nd Tier

      • Anette B. Christl, Angelika Scheuer

      Pages 63-91

   7. Auf der Lernexpedition den Forscher*innengeist trainieren

      • Anette Stein-Hanusch

      Pages 93-96

   8. Selbstorganisation durch Selbstdiagnose – das Prinzip Gruppendynamik

      • Olaf Geramanis

      Pages 97-114

4. Zusammen wachsen

   1. Front Matter

      Pages 115-115

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   2. Resonanz: Kommunikation jenseits der Sprache

      • Jascha Rohr

      Pages 117-138

   3. Konflikte in Organisationen mit Mediation eigenverantwortlich klären

      • Michael Cramer

      Pages 139-152

   4. Buddhas in der Therapie

      • Bernhard Voss

      Pages 153-170

   5. Konzept des Kulturwandels – Erfahrung des Leadership3 Festivals

      • Hendryk Obenaus

      Pages 171-196

   6. Reinventing Intercultural Communication

      • Mark Russell

      Pages 197-256

5. Zusammen leben

   1. Front Matter

      Pages 257-257

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   2. Espacios en Tregua: Praxisbeispiel aus Mexiko

      • Brigitte Reitter

      Pages 259-276

   3. Selbst organisierte Mitmachräume als hierarchiekritische Praxislabore oder: Wieso wir uns geldfrei organisieren

      • Pia Selina Damm

      Pages 277-288

   4. Die dominikanische Familie. Integral-evolutionäre Organisation seit 1216

      • Kerstin-Marie Berretz OP

      Pages 289-299

Dieses Buch liefert Ihnen neue Impulse zum gemeinsamen Arbeiten




Sie kennen agiles Arbeiten und Scrum, aber wüssten gerne, wie es gelebt wird? Ihnen gefällt das Konzept der „Holocracy“, aber Sie suchen nach der besten Umsetzungsmöglichkeit? Dann ist dieses Buch genau das Richtige für Sie. In zahlreichen Beiträgen liefern renommierte Expertinnen und Experten neue Impulse für die Zukunft des gemeinsamen Arbeitens.


Dieses Buch regt dazu an, Traditionen des menschlichen Zusammenlebens zu hinterfragen und neue Wege im Miteinander zu beschreiten. Hier lernen Sie innovative Formen des kooperativen Arbeitens (z. B. agile Führung) kennen und erhalten Einblicke in Unternehmen, Studien, Gruppen und Gemeinschaften, die bisher nicht zugänglich waren. Lassen Sie sich von den positiven Ergebnissen der Fallstudien inspirieren! 




Der Einfluss von Frederic Laloux




Am Beispiel von Frederic Laloux‘ Konzept „Reinventing Organizations“ erläutern die beiden Herausgeberinnen die Herausforderungen des gemeinsamen Arbeitens. Zum besseren Verständnis erklären sie einleitend die Konzepte Integral und New Work, bevor sie u. a. folgende Themenkomplexe behandeln: 

• Wie entwickeln wir heute Leadership von morgen?
• Selbstorganisation durch Selbstdiagnose: Das Prinzip Gruppendynamik
• Neuerfindung der internationalen Kommunikation
• Mediation, Konfliktlösungen und Entwicklung von Organisationen
• Wie kommen Gemeinschaften aus der Konsensfalle heraus?

Ein hilfreicher Leitfaden für die Praxis



Angesichts globaler Veränderungen wie dem Klimawandel, der Digitalisierung oder Sexismus tragen bestehende Arbeitsstrukturen das Potential für Unzufriedenheit in sich. Um diese Herausforderungen künftig zu meistern, liefert Ihnen der vorliegende Sammelband konkrete Lösungen. 



Damit empfiehlt sich das Buch für Interessierte aus den Bereichen der Wirtschaftsphilosophie und -psychologie und Führungspersonen aus den Berufssparten:

• Unternehmensorganisation
• Coaching 
• Kommunikation
• Non-Profit-Einrichtungen  

• Buch gemeinsames Arbeiten
• New Work
• Holocracy
• Reinventing Organizaitons
• Internationale Gemeinschaften
• agile Organisationen
• Leadership
• agile Führung
• Gruppendynamik
• Organisationsentwicklung
• internationale Kommunikation
• Selbstorganisation
• Laloux
• Wirtschaftsphilosophie
• Wirtschaftspsychologie
• demokratische Unternehmen
• Personen
• Beitrag
• Menschen
• Ideen

• Köln, Germany

  Hanna Parnow

• Weilerswist, Germany

  Petra Schmidt

Hanna Parnow ist freiberufliche Personalentwicklerin, Diplom Medienwirtin, Mediatorin, Heilpraktikerin für Psychotherapie und Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation. Sie hat einen Master in Wirtschaftspsychologie und hat ein selbstorganisiertes Café gegründet. Sie bildet Mediator*innen aus und ist Lehrbeauftragte für Psychologie, Gender und Organisation an der TH Köln. Neben dem Aufbau und der Durchführung von Führungskräftetrainings und Coachings, begleitet sie Gruppen in ihrer Entwicklung und wird für Impulsvorträge und Key Notes gebucht. Schwerpunktmäßig beschäftigt sie sich dabei vor allem mit Next Level-Organisationen, der ursprünglichen Bedeutung von New Work, der Einführung und Umsetzung von Selbstorganisation in Unternehmen sowie der Gestaltung und Begleitung von Transformationsprozessen in Gruppen. Denn all dies hat für sie mehr mit Haltung und ermöglichenden Strukturen zu tun, als mit weiteren Tools und Methoden.


Petra Schmidt ist promovierte Philosophin, Politikwissenschaftlerin und Soziologin und ist seit vielen Jahren sowohl in der freien Wirtschaft als auch für verschiedene öffentliche Institutionen als Key Note Speaker, Trainerin, Autorin und Lehrbeauftragte tätig. Die Entwicklung und Bedeutung des digitalen Business sowie die damit einhergehenden aktuellen Entwicklungen "New Work", "Demokratische Unternehmen" und "Agile Führung" stehen dabei klar im Mittelpunkt, unabhängig davon, ob es um Kommunikation, Vertrieb, Servicefragen oder Marketing geht. Als Wirtschaftsphilosophin liebt sie komplexe Sachverhalte, welche sie mit didaktischer Hingabe passgenau für ihre Kunden aufbereitet. Mit Menschen wie Unternehmen gemeinsam zu wachsen ist ihre Leidenschaft.  
Petra Schmidt hat Fachbücher zu verschiedenen Themenbereichen veröffentlicht und steht mit ihren praxisorientierten Erfahrungen in der Wirtschaft, ihren wissenschaftlichen Kompetenzen und ihrer ungewöhnlichen Zusatzqualifikation als Karate-Expertin für die Verknüpfung asiatischer Weisheiten und westlichen Wissens.