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  • © 2017

Beyond Storytelling

Narrative Ansätze und die Arbeit mit Geschichten in Organisationen

  • Trendthema Storytelling: Inspirationsquelle zur Arbeit mit Geschichten

  • Enthält reale Fallbeispiele für die Arbeit mit Geschichten in der Organisationsentwicklung und im Coaching

  • Zeigt konkrete Strategien und Ansätze für die Arbeit im Change Management, der Organisationsentwicklung und im Coaching

  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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  • ISBN: 978-3-662-54157-9
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Table of contents (15 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-VI
  2. Beyond Storytelling – Von der Idee zum Buch

    • Jacques Chlopczyk
    Pages 1-4
  3. Soweit Geschichten tragen

    • Hans Geisslinger
    Pages 5-10
  4. Wissenstransfer mit Geschichten

    • Christine Erlach
    Pages 275-301

About this book

Beyond Storytelling stellt unterschiedliche Ansätze, Methoden, Werkzeuge und konkrete Beispiele für die Arbeit mit Geschichten in Organisationen vor. Dabei hat das Buch zum Ziel, sowohl grundlegende Aspekte und Konzepte narrativer Ansätze in Organisationen zu beleuchten, als auch anhand von konkreten Praxisbeispielen das Potential dieser Ansätze für Marketing, Kommunikation, Organisationsentwicklung, Coaching, Wissensmanagement und Lernen in Organisationen aufzuzeigen. Dieses Buch ist eine Einladung dazu, die Arbeit mit Geschichten weiter zu fassen als das Erzählen attraktiver „Stories“. Im Buch wird in den verschiedenen Beiträgen ein transdisziplinärer Ansatz entwickelt, der Geschichten als grundlegendes Prinzip menschlichen Denkens, Fühlens und Handeln begreift. Die vorgestellten narrativen Methoden und Ansätze ermöglichen es für Organisationen neue Denk- und Handlungsräume zu erschließen. Das Buch ist dabei nicht als Endpunkt einer Geschichte gedacht, sondern als Auftakt für eine intensive Auseinandersetzung mit dem Potential dieses Ansatzes für Organisationen und Unternehmen.

Der Herausgeber

Jacques Chlopczyk, Dipl.-Psych., begleitet als Organisationspsychologe und systemischer Organisationsentwickler Unternehmen und Teams in Veränderungsprozessen. Seine Beratungsschwerpunkte liegen im Bereich Merger & Acquisitions, Restrukturierungen, Innovation und Ko-Kreation sowie in der Gestaltung und Begleitung von Dialogveranstaltungen mit Großgruppen und Teams. Er arbeitet als systemischer Lehrberater am Zentrum für systemische Forschung und Beratung GmbH in Heidelberg und an anderen systemischen Instituten in Deutschland und Europa. Als Gastdozent lehrt er Systemische Organisationsentwicklung an der Universität Trier. Er ist Initiator des Netzwerkes Beyond Storytelling und Mit-Veranstalter der gleichnamigen Konferenz.


 

Keywords

  • narrative Methoden
  • Storytelling
  • Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Transformations- und Veränderungsarbeit

Editors and Affiliations

  • Zentrum für systemische Forschung und Beratung GmbH, Ute Clement Consulting GmbH, Mannheim, Germany

    Jacques Chlopczyk

About the editor

Jacques Chlopczyk, Dipl.-Psych., begleitet als Organisationspsychologe und systemischer Organisationsentwickler Unternehmen und Teams in Veränderungsprozessen. Seine Beratungsschwerpunkte liegen im Bereich Merger & Acquisitions, Restrukturierungen, Innovation und Ko-Kreation sowie in der Gestaltung und Begleitung von Dialogveranstaltungen mit Großgruppen und Teams. Er arbeitet als systemischer Lehrberater am Zentrum für systemische Forschung und Beratung GmbH in Heidelberg und an anderen systemischen Instituten in Deutschland und Europa. Als Gastdozent lehrt er Systemische Organisationsentwicklung an der Universität Trier. Er ist Initiator des Netzwerkes Beyond Storytelling und Mit-Veranstalter der gleichnamigen Konferenz.

Bibliographic Information

  • Book Title: Beyond Storytelling

  • Book Subtitle: Narrative Ansätze und die Arbeit mit Geschichten in Organisationen

  • Editors: Jacques Chlopczyk

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-54157-9

  • Publisher: Springer Gabler Berlin, Heidelberg

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer-Verlag GmbH Deutschland 2017

  • Hardcover ISBN: 978-3-662-54156-2

  • eBook ISBN: 978-3-662-54157-9

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: VI, 332

  • Number of Illustrations: 29 illustrations in colour

  • Topics: Human Resource Development, Coaching, Organization, Work and Organizational Psychology

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