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CSR und Organisationsentwicklung

Die Rolle des Qualitäts- und Changemanagers

  • Brunhilde Schram
  • René Schmidpeter

Part of the Management-Reihe Corporate Social Responsibility book series (MRCOSORE)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XXII
  2. Konzeptionelle Zugänge in der Organisationsentwicklung

  3. Managementansätze der Organisationsentwicklung

  4. Rahmenbedingungen und intermediäre Organisationen

    1. Front Matter
      Pages 219-219
    2. Markus Litzlbauer
      Pages 221-233
    3. Stephanie von Rüden
      Pages 271-286
    4. Birgit Kohlmann
      Pages 287-300
    5. Jörg Reckhenrich, Peter Winkels
      Pages 301-315
  5. Organisationsentwicklung in der Praxis

About this book

Introduction

Dieses Buch verbindet bestehende Konzepte, innovative Managementansätze und Best Practices aus der Unternehmensrealität und zeigt wie CSR als strategischer Ansatz in der Organisationsentwicklung (OE) genutzt werden kann. Fragen nach der Resilienz, der gesellschaftlichen Verantwortung sowie der nachhaltigen Entwicklung einer Organisation stehen im Mittelpunkt der organisationstheoretischen Diskussion. Ressourcenknappheit, Klimawandel, Demografie und Finanzkrise stellen Unternehmen nicht nur vor große Herausforderungen, sondern sind zugleich eine unternehmerische Chance, das eigene Geschäftsmodell neu zu denken bzw. weiterzuentwickeln. Damit lädt dieser Band ein, aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen durch nachhaltige Organisationsentwicklung zu lösen.

Der Inhalt

-  Konzeptionelle Zugänge in der Organisationsentwicklung
-  Managementansätze in der Organisationsentwicklung
-  Rahmenbedingungen und intermediäre Organisationen
-  Organisationsentwicklung in der Praxis

Die Herausgeber

Prof. Dr. René Schmidpeter hat den Dr. Jürgen Meyer Stiftungslehrstuhl „Internationale Wirtschaftsethik und CSR“ an der Cologne Business School (CBS) in Köln inne.

Brunhilde Schram ist Nachhaltigkeitsexpertin und Beraterin für die Implementierung und Verankerung des Zukunftskonzeptes CSR in der Unt
ernehmensführung.

Die Reihe

"In der CSR-Managementreihe werden bestehende Ansätze durch neue Ideen und Konzepte ergänzt, um so dem Paradigma eines nachhaltigen Managements gerecht zu werden. Damit soll ein neuer Standard in der unternehmerischen Praxis sowie Managementliteratur gesetzt werden." (René Schmidpeter)

Keywords

Balanced Score Card Change Management Corporate Social Responsibility Organisationelles Lernen Unternehmensführung

Editors and affiliations

  • Brunhilde Schram
    • 1
  • René Schmidpeter
    • 2
  1. 1.schram und mehr KG LinzAustria
  2. 2.Dr. Jürgen Meyer Stiftungslehrstuhl für Internationale Wirtschaftsethik und CSRCologne Business SchoolKölnGermany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-662-47700-7
  • Copyright Information Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2016
  • Publisher Name Springer Gabler, Berlin, Heidelberg
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Print ISBN 978-3-662-47699-4
  • Online ISBN 978-3-662-47700-7
  • Series Print ISSN 2197-4322
  • Series Online ISSN 2197-4330
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