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Erfolgsfaktor Performance Management

Leistungsbereitschaft einer aufgeklärten Generation

  • Hansjörg Künzel

Part of the Erfolgsfaktor Serie book series (EF)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XIII
  2. Natalie Pospolit, Jennifer Weiher
    Pages 155-177
  3. Back Matter
    Pages 395-416

About this book

Introduction

Gängige Management-Control-Systeme stoßen angesichts komplexer Herausforderungen an ihre Grenzen. Sie gehen den wirklichen Gründen von – positiven oder negativen – Leistungsentwicklungen häufig nicht auf den Grund, sondern beschränken sich lediglich auf die Ergebnisdarstellung. Dieses Buch geht der Frage auf den Grund wie und wo im Unternehmen maximale Performance entsteht. Performance Management setzt auf kontinuierliche Verbesserung durch organisierten gemeinsamen Zusammenhalt, klare Strukturen und Informationswege, Feedbackschleifen und wertschätzendem Umgang. Voraussetzung dafür sind eine klare Unternehmensstrategie und Ziele, die den Führungskräften und Mitarbeitern ihren Sinn offenbaren. Ziel ist es, den Mitarbeitern und Führungskräften Rahmenbedingungen zu bieten, die sie in die Lage versetzen, ihre Aufgaben eigenständig und erfolgreich auszuführen. Arbeitsbedingungen also, die vor allem Berufsanfänger der Generation Y heutzutage nicht nur erwarten, sondern vielfach voraussetzen. Fachautoren aus Unternehmen unterschiedlicher Branchen, aus Hochschulen und aus der Beratung liefern einen praxisnahen Beitrag zu diesem Buch der Erfolgsfaktor-Serie. Von einzelnen Teilgebieten bis hin zu ganzheitlichen Lösungen stellen sie Erfolgsbeispiele, mögliche Umsetzungsalternativen und Herangehensweisen vor.
 
Die Zielgruppen

-  Führungskräfte aller Ebenen aus Industrie, Mittelstand und Beratungsunternehmen
-  Entscheider aus Strategie, Controlling und Personal sowie alle, die damit zu tun haben

Der Herausgeber

Dr. Hansjörg Künzel war mehrere Jahre Führungskraft in der Automobilindustrie und ist seit 2002 selbständiger Managementberater in München.



Keywords

Anreizsysteme Hochleistungskultur Key Performance Indikatoren Stakeholder Management Strategie- und Steuerungsmodelle

Editors and affiliations

  • Hansjörg Künzel
    • 1
  1. 1.MünchenGermany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-662-47102-9
  • Copyright Information Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2016
  • Publisher Name Springer Gabler, Berlin, Heidelberg
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Print ISBN 978-3-662-47101-2
  • Online ISBN 978-3-662-47102-9
  • Series Print ISSN 2198-0985
  • Series Online ISSN 2198-0993
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