Overview
- Bewertungssoziologische Bestimmung des Verhältnisses von Organisation und Person
- Berücksichtigt Mitglieder, Nichtmitglieder, Bewertungsinfrastrukturen
- Detaillierte Analyse der Funktionen und Folgen organisierter Personenbewertung
Part of the book series: Organisationssoziologie (ORGANISAT)
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About this book
Organisationen produzieren vielfältige Bewertungen von Personen. Der Band fragt nach Funktionen und Folgen organisierter Personenbewertung und danach, wie der Organisationskontext Personenbewertung prägt. Bewertungssoziologisch geht der Band der Vermutung nach, dass sich die Bewertung von Personen systematisch von der Bewertung anderer Objekte unterscheidet: Personen sind sakrale Objekte der Moderne, deren Bewertung sich als überaus heikel erweist, aber gerade in Organisationskontexten dennoch routinemäßig stattfindet. Personen sind darüber hinaus auch Subjekte, die sich auf ihre Bewertung einstellen, auf sie reagieren, an ihr mitwirken. Vor diesem Hintergrund fragen die Beiträge des Bandes, wie sich die Besonderheiten des Bewertungsobjekts Person auf organisierte Personenbewertungen auswirken, welche Aspekte von Personalität dabei berücksichtigt werden und welche Bedeutung Personenbewertungen für Organisationen haben.
Keywords
Table of contents (8 chapters)
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Front Matter
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Einleitung
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Organisationen und die Besonderheiten der Personenbewertung
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Die Bedeutung von Personenbewertungen für Organisationen
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Aspekte der Personalität in organisierten Bewertungen
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Editors and Affiliations
About the editors
Dr. Christopher Dorn ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Fakultät für Soziologie der Universität Bielefeld.
Max Kaufmann ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachbereich Soziologie der FernUniversität in Hagen.
Dr. Frank Meier ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am SOCIUM, Universität Bremen
Bibliographic Information
Book Title: Organisierte Personenbewertung
Editors: Christopher Dorn, Max Kaufmann, Frank Meier
Series Title: Organisationssoziologie
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-45259-9
Publisher: Springer VS Wiesbaden
eBook Packages: Social Science and Law (German Language)
Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2024
Softcover ISBN: 978-3-658-45258-2Published: 17 September 2024
eBook ISBN: 978-3-658-45259-9Published: 16 September 2024
Series ISSN: 2625-6932
Series E-ISSN: 2625-6940
Edition Number: 1
Number of Pages: VIII, 230
Number of Illustrations: 5 b/w illustrations
Topics: Social Sciences, general, Organization, Human Resource Management, Social Work and Community Development