Overview
- Auf Basis aktueller psychologischer Erkenntnisse zur Motivforschung und Persönlichkeit
- Mit illustrierender Fallstudie
- Mit Zusammenfassungen und Reflexionsfragen bei jedem Kapitel
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Table of contents (8 chapters)
Keywords
- Entrepreneurial Leadership
- Entrepreneurship
- Entrepreneurship Education
- Mitarbeiterführung
- Selbstführung
- Self-Leadership
- Unternehmensgründung
- Führungseigenschaften
- Führungsmotive
- Führungsmotivation
- Full Range Leadership
- Transaktionale Führung
- Empowering Leadership
- Shared Leadership
- Digital Leadership
- Führungsverhalten und Kultur
About this book
In diesem Lehrbuch zur Mitarbeiterführung, das sich inzwischen zum Standardlehrbuch für Selbstführung und Führung entwickelt hat, erläutern die Autoren wichtige Entwicklungen und Modelle der Führungsforschung. Das Alleinstellungsmerkmal des Buches liegt insbesondere darin, dass sowohl die „innere“ (Self-Leadership) als auch die „äußere“ Führung betrachtet und miteinander in Beziehung gesetzt werden. In einem neu hinzugekommenen Kapitel werden die innere und äußere Führung zudem mit dem dynamischen Führungsverhalten verknüpft.
Auf Basis aktueller Erkenntnisse aus der Führungsforschung und der Psychologie beschreiben Marco Furtner und Urs Baldegger den Entwicklungsprozess zu einer erfolgreichen Spitzenführungskraft des 21. Jahrhunderts. Eine solche Führungskraft „transformiert“ ihre Mitarbeiter, indem sie deren Self-Leadership-Fähigkeiten entwickelt und ihnen hohe Autonomie und Selbstbestimmung gewährt.
Die Umsetzung in die Praxis erleichtern eine umfassende Fallstudie, Diskussionsfragen, Zusammenfassungen und Begriffserklärungen. Für die 3. Auflage wurde das Lehrbuch wiederum vollständig überarbeitet und aktualisiert.
Authors and Affiliations
About the authors
Prof. Dr. Marco Furtner ist Professor für Entrepreneurship und Leadership an der Liechtenstein Business School der Universität Liechtenstein.
Prof. Dr. Urs Baldegger ist Senior Research Fellow an der School of Management Fribourg (HES-SO) und Professor em. der Universität Liechtenstein.
Bibliographic Information
Book Title: Self-Leadership und Führung
Book Subtitle: Theorien, Modelle und praktische Umsetzung
Authors: Marco Furtner, Urs Baldegger
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-43107-5
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2023
Softcover ISBN: 978-3-658-43106-8Published: 20 February 2024
eBook ISBN: 978-3-658-43107-5Published: 19 February 2024
Edition Number: 3
Number of Pages: XII, 299
Number of Illustrations: 24 b/w illustrations
Topics: Business Strategy/Leadership, Human Resource Management