Overview
- Didaktischer Aufbau orientiert an der Semesterwochenstruktur
- Mit Lernzielen, Praxisbeispielen und Fallstudien sowie Lernverständnis-Fragen
- Inklusive Springer Nature Flashcards – so testen Sie Ihr Wissen mit Fragen und Antworten zum Buch
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About this book
Die Autoren erläutern verschiedene Modelle und Konzepte der Organisationsgestaltung, beleuchten die wichtige Rolle, die agiles Management und Selbstorganisation spielen und reflektieren, welche Konsequenzen diese Konzepte für die praktische Organisationsarbeit haben. Die notwendige Organisationsentwicklung ist nur mit Rücksicht auf die bestehende Unternehmenskultur und in Kenntnis der Grundlagen des Wissensmanagements sinnvoll und erfolgreich umzusetzen, so dass auch diese im Lehrbuch vermittelt werden.
Übergeordnetes Ziel des Organisationsdesigns ist die Förderung der Krisenrobustheit oder Resilienz der Organisation. Nachdem die Grundlagen dafür gelegt wurden, ist dem Aspekt der Resilienz das vorletzte Kapitel gewidmet, bevor sich ein Ausblick in die Zukunft anschließt.
Die didaktische Struktur des Lehrbuchs enthält neben Lernzielen, Praxisbeispielen und Fallstudien sowie Lernverständnis-Fragen auch die Möglichkeit, das eigene Wissen mit den Springer Nature Flashcards zu testen.
Keywords
- Lehrbuch
- Organisation
- Organisationsdesign
- Organisationsgestaltung
- Digitale Transformation
- agile Organisation
- Agilität
- Selbstorganisation
- Management
- Unternehmensführung
- Management komplexer Organisationsformen
- Organisationale Resilienz
- Holacracy
- Exponential Organisation
- Klassische Organisationsformen
- (post)modernes Organisationsdesign
- Systemtheorie
- Blockchain
- Smart Contracts
- Hybride Netzwerke
Table of contents (10 chapters)
-
Front Matter
-
Back Matter
Authors and Affiliations
About the authors
Prof. Michael Heike ist Dozent für Betriebswirtschaftslehre und Public Management am Competence Center Public und Non-Profit Management der Hochschule Luzern - Wirtschaft.
Daniel Sigrist ist Organisationspsychologe und Organisationsberater, mit Schwerpunkt neue Organisationsdesigns und selbstorganisierte Teams.
Bibliographic Information
Book Title: Organisationsdesign in einer komplexen und instabilen Welt
Book Subtitle: Einführung in Modelle und Konzepte sowie deren Anwendung
Authors: Jens O. Meissner, Michael Heike, Daniel Sigrist
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-42339-1
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2023
Softcover ISBN: 978-3-658-42338-4Published: 20 September 2023
eBook ISBN: 978-3-658-42339-1Published: 19 September 2023
Edition Number: 1
Number of Pages: XVI, 211
Number of Illustrations: 73 b/w illustrations
Topics: Organization, Business Strategy/Leadership