Skip to main content
SpringerLink
Log in

Diversität und Diskriminierung

Analysen und Konzepte

  • Book
  • © 2023

Overview

Editors:
  1. Mina Mittertrainer

    1. München, Deutschland

    View editor publications

    You can also search for this editor in PubMed   Google Scholar

  2. Kerstin Oldemeier

    1. Augsburg, Deutschland

    View editor publications

    You can also search for this editor in PubMed   Google Scholar

  3. Barbara Thiessen

    1. Fakultät Erziehungswissenschaft, Universität Bielefeld, Bielefeld, Deutschland

    View editor publications

    You can also search for this editor in PubMed   Google Scholar

  • Aktuelle Präsentation empirischer Erkenntnisse und Konzepte
  • Sichtbarmachung von Ambivalenz
  • Kritische Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Diversitäts-Politiken

Part of the book series: Sozialer Wandel und Kohäsionsforschung (SWK)

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this book

Log in via an institution
eBook USD 64.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book USD 84.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Other ways to access

Licence this eBook for your library

Institutional subscriptions

Table of contents (17 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XIII
    Download chapter PDF

  2. Are the times really changing? Verhältnisse von Diversität und Diskriminierung – eine Einleitung

    • Mina Mittertrainer, Kerstin Oldemeier, Barbara Thiessen
    Pages 1-13

  3. Empirische Befunde: Diversität und Diskriminierung

    1. Front Matter

      Pages 15-15
      Download chapter PDF

    2. Queeres Leben in Bayern. Empirische Befunde

      • Alis Wagner
      Pages 17-33

    3. Wege in die Kommunalpolitik? Selbstkonzepte junger Frauen im Kontext konservativer Geschlechtermodelle in ländlichen Räumen

      • Mina Mittertrainer
      Pages 35-48

    4. Wie der Staat uns zu geschlechtslosen Sklav*innen erziehen möchte – oder: Unterschiedliche Aspekte der Ablehnung genderbezogener Gleichstellung durch die (extreme) Rechte

      • Katrin Degen
      Pages 49-69

    5. Vom ‚Großen Austausch‘ bis ‚Genderwahn‘: Verschwörungsideologische Narrative als Darstellungsform diversityfeindlicher Erzählungen

      • Stefan Christoph
      Pages 71-86

    6. „Aber ich wusste nicht, an wen ich mich wenden konnte“ – Gewalterfahrungen tauber Frauen

      • Sabine Fries
      Pages 87-103

    7. Zwischen Wertschätzung und Diskriminierung: Umgang mit Vielfalt am Campus

      • Elisabeth Sommer, Barbara Thiessen
      Pages 105-123

  4. Analytische Weiterentwicklungen: Theoretische und konzeptionelle Perspektiven

    1. Front Matter

      Pages 125-125
      Download chapter PDF

    2. Theorien der Inklusion – eine Übersicht

      • Mai-Anh Boger
      Pages 127-141

    3. Geschlechtliche Diversität revisited

      • Kerstin Oldemeier
      Pages 143-158

    4. Diversität als Chance zur Selbstreflexion. Erfahrungen im Kontext von Taubheit

      • Juliane Rode, Kerstin Staudt, Alina Reidelstürz, Uta Benner
      Pages 159-179

    5. Systematisierung ressourcenorientierter Perspektiven auf die Lebenswelten queerer Menschen

      • Kerstin Oldemeier, Stefan Timmermanns
      Pages 181-197

    6. Politische Partizipation im Kontext von migrationsbedingter Diversität

      • Simon Schmidbauer, Sonja Haug
      Pages 199-216

  5. Handlungskonzepte und Praxiserfahrungen: Diversität in Bildungskontexten

    1. Front Matter

      Pages 217-217
      Download chapter PDF

    2. So gelingen queere Perspektiven in der Schule

      • Ska Salden, Meike Watzlawik
      Pages 219-235

    3. Antimuslimischer Rassismus und rassismuskritische professionelle Handlungskompetenz in pädagogischen Kontexten

      • Mihri Özdoğan, Christina Büchl, Clemens Dannenbeck
      Pages 237-260

    4. Grenzverletzungen und Machtmissbrauch an Hochschulen durch Schutzkonzepte präventiv begegnen

      • Mechthild Wolff, Steffi Engelhardt
      Pages 261-272

    5. Nachhaltige Konzeptentwicklung für Gleichstellung: Genderbezogene Indikatoren an Hochschulen

      • Sandra Eck, Birgit Erbe
      Pages 273-286
Back to top

Keywords

About this book

Diversität gilt heute in Bildungsinstitutionen, sozialen Einrichtungen oder Unternehmen nicht nur als selbstverständlich, sondern auch als Bereicherung und bedeutsam für Kreativität in Teams. Gleichwohl geht mit Diversität immer noch Diskriminierung in unterschiedlichen Formen und Intensitäten einher. Zu fragen ist, welche Dynamiken hier wirksam sind und wie diese Verbindung zu kappen wäre. Zentrales Anliegen des Sammelbandes ist daher, Diversität als komplexe Kategorie mit interdisziplinären Zugängen und aus machtkritischer Perspektive zu diskutieren. Zunächst liegt der Fokus dabei auf empirisch rekonstruierten Bedingungen für Diskriminierungen. Im zweiten Teil werden analytische Weiterentwicklungen im Hinblick auf theoretische Verortungen und konzeptionelle Perspektiven entfaltet. Im dritten Teil werden Handlungskonzepte und Praxiserfahrungen in unterschiedlichen Bildungskontexten vorgestellt.

Editors and Affiliations

  • München, Deutschland

    Mina Mittertrainer

  • Augsburg, Deutschland

    Kerstin Oldemeier

  • Fakultät Erziehungswissenschaft, Universität Bielefeld, Bielefeld, Deutschland

    Barbara Thiessen

About the editors

​Mina Mittertrainer, M.A. Soziologie / Gender Studies, ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Hochschule Landshut im Forschungsprojekt „FRIDA – Frauen in die Kommunalpolitik“.

Kerstin Oldemeier, Dr.in phil., Diplom Soziologin, ist wissenschaftliche Mitarbeiterin der Bundestagsabgeordneten Tessa Ganserer sowie Lehrbeauftragte für Soziologie und setzt sich mit queeren Lebenswelten auseinander.


Barbara Thiessen, Prof. Dr. phil., Dipl. Erziehungswissenschaften, Dipl. SozPäd. (FH), hat die Professur Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Beratung und Geschlecht an der Universität Bielefeld inne.

Bibliographic Information

  • Book Title: Diversität und Diskriminierung

  • Book Subtitle: Analysen und Konzepte

  • Editors: Mina Mittertrainer, Kerstin Oldemeier, Barbara Thiessen

  • Series Title: Sozialer Wandel und Kohäsionsforschung

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-40316-4

  • Publisher: Springer VS Wiesbaden

  • eBook Packages: Education and Social Work (German Language)

  • Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2023

  • Softcover ISBN: 978-3-658-40315-7Published: 02 August 2023

  • eBook ISBN: 978-3-658-40316-4Published: 01 August 2023

  • Series ISSN: 2946-0700

  • Series E-ISSN: 2946-0719

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XIII, 301

  • Number of Illustrations: 17 b/w illustrations

  • Topics: Education, general, Cultural Studies, Cultural Studies

Publish with us

Policies and ethics

Back to top

Search

Navigation