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  • © 2021

Qualitative Mitarbeiterbefragungen

Grundzüge und Praxisleitfaden für den Einsatz in der Organisationsentwicklung

  • Kompakter und übersichtlicher Leitfaden zur qualitativen Mitarbeiterbefragung

Part of the book series: essentials (ESSENT)

  • 5848 Accesses

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  • ISBN: 978-3-658-36451-9
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Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-IX
  2. Einleitung

    • Thomas Kühn, Christian Schmidt
    Pages 1-2
  3. Back Matter

    Pages 45-48

About this book

Grundzüge qualitativer Mitarbeiterbefragungen werden zusammengefasst und mit einem Leitfaden für die Durchführung verbunden. Angesichts beschleunigten sozialen Wandels und insbesondere digitaler Transformationsprozesse steigt der Bedarf nach Organisationsentwicklung. Für Mitarbeiter*innen ist dies mit Unsicherheit auf verschiedenen Ebenen verbunden. Um Resignation und Polarisierungen in Teams entgegenzuwirken, ist es wichtig, Mitarbeiter*innen zu befragen und auf dieser Grundlage systematisch in Transformationsprozesse einzubinden. Qualitative Verfahren bieten aufgrund der Offenheit der Befragung hier entscheidende Vorteile gegenüber standardisierten Instrumenten.
Der Inhalt
  • Bedeutung von Mitarbeiterbefragungen für Organisationsentwicklung
  • Grundzüge, Prozesslogik und Potenzial einer qualitativen Mitarbeiterbefragung
  • Praxis-Leitfaden: Gestaltung einer qualitativen Mitarbeiterbefragung
  • Praxis-Beispiel
Die Zielgruppen
  • Praktiker in Unternehmensberatung, Markt- und Meinungsforschung, Führungskräfte sowie Personalabteilungen  
  • Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie und Soziologie
Die Autoren
Prof. Dr. Thomas Kühn ist Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der International Psychoanalytic University Berlin. Er leitet dort den berufsbegleitenden Studiengang „Leadership und Beratung – Psychodynamisch fundierte Organisationsentwicklung“ und ist Direktor des Erich Fromm Study Centers. 
Christian Schmidt verfügt über eine langjährige Erfahrung als Führungskraft, Trainer und Berater in internationalen Großkonzernen. Er ist als selbständiger Coach und Organisationsberater tätig. 


Keywords

  • Mitarbeiterbefragung
  • Organisationsentwicklung
  • Qualitative Befragung
  • Transformationsprozesse
  • Partizipation Mitarbeiter
  • Leadership
  • Interviews
  • Digitale Transformation

Authors and Affiliations

  • Berlin, Deutschland

    Thomas Kühn

  • Bad Waldsee, Deutschland

    Christian Schmidt

About the authors

Prof. Dr. Thomas Kühn ist Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der International Psychoanalytic University Berlin. Er leitet dort den berufsbegleitenden Studiengang „Leadership und Beratung – Psychodynamisch fundierte Organisationsentwicklung“ und ist Direktor des Erich Fromm Study Centers. 
Christian Schmidt verfügt über eine langjährige Erfahrung als Führungskraft, Trainer und Berater in internationalen Großkonzernen. Er ist als selbständiger Coach und Organisationsberater tätig. 

Bibliographic Information

  • Book Title: Qualitative Mitarbeiterbefragungen

  • Book Subtitle: Grundzüge und Praxisleitfaden für den Einsatz in der Organisationsentwicklung

  • Authors: Thomas Kühn, Christian Schmidt

  • Series Title: essentials

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-36451-9

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2021

  • Softcover ISBN: 978-3-658-36450-2

  • eBook ISBN: 978-3-658-36451-9

  • Series ISSN: 2197-6708

  • Series E-ISSN: 2197-6716

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: IX, 48

  • Number of Illustrations: 2 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, Organization, Business Strategy and Leadership

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