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Gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung

Theorien, Ergebnisse und Ansätze

  • Gesundheitliche Förderung von Mitarbeitenden und Führungskräften aus Sicht der Organisationsentwicklung als Konzept

  • Stärkung eines Settingansatzes aus organisationtheoretischer Perspektive

  • Basierend auf unterschiedlichen Ansätzen zur gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung

  • 11k Accesses

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  • ISBN: 978-3-658-35603-3
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Table of contents (14 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XI
  2. Einleitung

    • Rahim Hajji, Nadine Pieck, Katharina Kitze
    Pages 1-5
  3. Beratungs- und Organisationsentwicklungsprozesse

    1. Front Matter

      Pages 77-77
    2. Das Pinkafelder Modell „Betriebe Gesund Managen“

      • Erwin Gollner, Florian Schnabel, Barbara Szabo
      Pages 79-94
    3. Der Beitrag gesundheitskompetenter Organisationen zur Stärkung der Gesundheitskompetenz der Bevölkerung

      • Kerstin Baumgarten, Nadine Joensson, Fabian Kunze, Nadine Ladebeck
      Pages 149-165

About this book

Das Buch geht der Frage nach, wie gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung aus verschiedenen Perspektiven konzipiert und realisiert werden kann. Es werden differenzierte Ansätze, theoretische Zugänge, empirische Ergebnisse, Interventionen und Methoden mit dem Blick auf Gesundheit in Organisationen vorgestellt. Es beschäftigt sich unter anderem mit den Fragen: Wie kann die gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung aus verschiedenen Perspektiven beschrieben werden? Wie sieht Personalentwicklung unter Berücksichtigung der gesundheitsfördernden Organisationentwicklung aus? Welche Ursachen, Formen und Praktiken von betrieblichem Gesundheitsmanagement gibt es aus Sicht einer gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung? Wie sehen die gesundheitlichen Belastungen und Beanspruchungsfolgen in Unternehmen aus? Welche rechtlichen Rahmenbedingungen existieren für das betriebliche Eingliederungsmanagement bei der Gestaltung gesundheitsfördernder Organisationen? Welches Führungsverständnis und Führungsverhalten ist im Kontext einer gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung nötig? Welche Implikationen für die gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung entstehen aus der agilen Organisationsentwicklung?

Die Herausgeber*innen:
Prof. Dr. Rahim Hajji: Professor für Gesundheits- und Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Forschungsmethoden.
Prof. Dr. Nadine Pieck: Mitarbeiterin am Institut für Interdisziplinäre Arbeitswissenschaft an der Leibniz Universität Hannover. Sie forscht, lehrt und berät im Feld der gendergerechten gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung.
Prof. Dr. Katharina Kitze: Professorin für Psychosoziale Gesundheit und psychosoziale Versorgung im Lebenslauf an der Hochschule Magdeburg Stendal.

Keywords

  • Gesundheit
  • Gesundheitsfördernde Organisation
  • gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung
  • Betriebliche Gesundheitsmanagement
  • Gesundheitförderung/-management

Editors and Affiliations

  • Hochschule Magdeburg-Stendal, Magdeburg, Deutschland

    Rahim Hajji, Katharina Kitze

  • Universität Hannover, Hannover, Deutschland

    Nadine Pieck

About the editors

Prof. Dr. Rahim Hajji: Professor für Gesundheits- und Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Forschungsmethoden.
Prof. Dr. Nadine Pieck: Mitarbeiterin am Institut für Interdisziplinäre Arbeitswissenschaft an der Leibniz Universität Hannover. Sie forscht, lehrt und berät im Feld der gendergerechten gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung.
Prof. Dr. Katharina Kitze: Professorin für Psychosoziale Gesundheit und psychosoziale Versorgung im Lebenslauf an der Hochschule Magdeburg Stendal.

Bibliographic Information

  • Book Title: Gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung

  • Book Subtitle: Theorien, Ergebnisse und Ansätze

  • Editors: Rahim Hajji, Katharina Kitze, Nadine Pieck

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-35603-3

  • Publisher: Springer Wiesbaden

  • eBook Packages: Psychology (German Language)

  • Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2022

  • Softcover ISBN: 978-3-658-35602-6

  • eBook ISBN: 978-3-658-35603-3

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XI, 215

  • Number of Illustrations: 31 b/w illustrations

  • Topics: Occupational Health Psychology, Work and Organizational Psychology

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