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Die Effektivität gemischter Geschäftsführungsteams in Familienunternehmen

Eine Analyse dynamischer Teamzustände und Teamprozesse

Benefits

  • Eine wirtschaftswissenschaftliche Studie

Book
  • 3.5k Downloads

Part of the Familienunternehmen und KMU book series (KMU)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XVII
  2. Alisa Pfeiffer
    Pages 1-5
  3. Alisa Pfeiffer
    Pages 21-23
  4. Alisa Pfeiffer
    Pages 25-54
  5. Alisa Pfeiffer
    Pages 55-134
  6. Alisa Pfeiffer
    Pages 135-200
  7. Alisa Pfeiffer
    Pages 201-210
  8. Back Matter
    Pages 211-267

About this book

Introduction

Die Zusammenarbeit zwischen familieninternen und familienexternen Geschäftsführern in Familienunternehmen kann durch Asymmetrien auf der Beziehungsebene belastet sein. In Anlehnung an teampsychologische Forschung untersucht Alisa Pfeiffer, welche sozialen Mechanismen auf die Effektivität dieser gemischten Geschäftsführungsteams förderlich wirken. Das zugrunde liegende theoretische Rahmengerüst bilden Input-Process-Output (IPO) -Modelle, die auf den Organisationskontext Familienunternehmen übertragen werden. Mittels eines Mixed-Method-Ansatzes können die Ergebnisse zweier Erhebungen kombiniert werden. Die Resultate weisen darauf hin, dass soziale Steuerungsmechanismen durch familieninterne Geschäftsführer sowie die Forcierung einer partnerschaftlich orientierten Beziehungsebene wesentliche Elemente der Teameffektivität bilden, ebenso wie eine konstruktive Bewältigung von Konflikten.

Der Inhalt

  • Fremdmanagement in Familienunternehmen
  • Bedeutung der psychologischen Konstrukte Vertrauen, Kohäsion und Konflikt für gemischte Geschäftsführungsteams

Die Zielgruppen 

  • Dozierende und Studierende der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie der Betriebswirtschaftslehre mit Fokus auf Management in Familienunternehmen
  • Geschäftsführer und Gesellschafter sowie Berater in Familienunternehmen

Die Autorin

Dr. Alisa Pfeiffer promovierte bei Prof. Dr. Marcel Hülsbeck am Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU) an der Universität Witten/Herdecke

Keywords

Input-Process-Output-Model (IPO) Mixed-Method Vertrauen Kohäsion Konflikt Macht Rollen Fremdmanagement Top Management Team

Authors and affiliations

  1. 1.WittenGermany

About the authors

Dr. Alisa Pfeiffer promovierte bei Prof. Dr. Marcel Hülsbeck am Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU) an der Universität Witten/Herdecke

Bibliographic information

  • Book Title Die Effektivität gemischter Geschäftsführungsteams in Familienunternehmen
  • Book Subtitle Eine Analyse dynamischer Teamzustände und Teamprozesse
  • Authors Alisa Pfeiffer
  • Series Title Familienunternehmen und KMU
  • Series Abbreviated Title Familienunternehmen, KMU
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-30723-3
  • Copyright Information Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020
  • Publisher Name Springer Gabler, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Softcover ISBN 978-3-658-30722-6
  • eBook ISBN 978-3-658-30723-3
  • Series ISSN 2520-1174
  • Series E-ISSN 2520-1182
  • Edition Number 1
  • Number of Pages XVII, 267
  • Number of Illustrations 23 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
  • Topics Behavioral/Experimental Economics
    Management
    Entrepreneurship
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