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  • Book
  • © 2019

Plural Leadership

Eine zukunftsweisende Alternative zur One-Man-Show

Authors:

(view affiliations)
  • Strukturierter Überblick

  • Kompakte kritische Analyse zu Potenzial und praktischen Umsetzung

  • Wissenschaftlich fundiert und praxisbezogen durch eigene Feldstudien

Part of the book series: essentials (ESSENT)

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Table of contents (6 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-VIII
  2. Einleitung

    • Sigrid Endres, Jürgen Weibler
    Pages 1-3
  3. Formen von Plural Leadership: Charakterisierung im Überblick

    • Sigrid Endres, Jürgen Weibler
    Pages 5-12
  4. Kritische Forschungssynopse: Was bringt Plural Leadership?

    • Sigrid Endres, Jürgen Weibler
    Pages 23-27
  5. Gestaltungsempfehlungen: Praktische Umsetzung von Plural Leadership

    • Sigrid Endres, Jürgen Weibler
    Pages 29-39
  6. Fazit und Key Take Aways

    • Sigrid Endres, Jürgen Weibler
    Pages 41-43
  7. Back Matter

    Pages 45-49

About this book

Technologiegetriebene Geschäftsmodelle und veränderte Erwartungen an die Arbeit (New Work) verlangen nach Alternativen zu traditionellen Führungsformen. Dieses essential liefert hierzu innovatives Führungswissen und konzentriert sich dabei auf Plural Leadership. Neben Ausführungen zu Co-Leadership, Führungsdual und Verteilter Führung wird Shared Leadership als besonders elaborierte Form von Plural Leadership vertiefend illustriert. Die Autoren analysieren kompakt und kritisch, was Plural Leadership für die Praxis bringt und wie es sinnvoll umgesetzt werden kann.

Der Inhalt 
  • Strukturierter Überblick über unterschiedliche Formen von Plural Leadership
  • Spannungsfeld Selbstorganisation und hierarchische Führung
  • Shared Leadership in post-hierarchischen Organisationen 
  • Forschungssynopse zum Potenzial von Plural Leadership
Die Zielgruppen
  • Fach- und Führungskräfte, Transformation/Change Agenten, Agile Evangelisten, Consultants, Coaches, Studierende, Dozierende
Die Autoren 

Dr. Sigrid Endres forscht und lehrt am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalführung und Organisation, FernUniversität in Hagen. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind neue Organisations- u. Führungsformen sowie die Transformation von Organisationen im digitalen Zeitalter.
Univ.-Prof. Dr. Jürgen Weibler ist Inhaber des obigen Lehrstuhls. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind u.a. neue Organisations- u. Führungsformen sowie die Transformation von Organisationen im digitalen Zeitalter. Auf der Internetplattform Leadership Insiders verbindet er die Forschung mit der Führungspraxis.

Keywords

  • Leadership
  • Shared/Collective Leadership
  • Selbstorganisation
  • Transformation
  • Organizations with Purpose
  • Agilität
  • New Work
  • post-hierarchische Organisation
  • Netzwerk
  • Distributed Leadership
  • Verteilte Führung
  • Plural Leadership
  • kollektive Identität
  • kollektive Lernprozesse
  • Kommunikation
  • Personalführung

Authors and Affiliations

  • Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalführung und Organisation, FernUniversität in Hagen, Hagen, Germany

    Sigrid Endres, Jürgen Weibler

About the authors

Dr. Sigrid Endres forscht und lehrt am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalführung und Organisation, FernUniversität in Hagen. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind neue Organisations- u. Führungsformen sowie die Transformation von Organisationen im digitalen Zeitalter.

Univ.-Prof. Dr. Jürgen Weibler ist Inhaber des obigen Lehrstuhls. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind u.a. neue Organisations- u. Führungsformen sowie die Transformation von Organisationen im digitalen Zeitalter. Auf der Internetplattform Leadership Insiders verbindet er die Forschung mit der Führungspraxis.

Bibliographic Information

  • Book Title: Plural Leadership

  • Book Subtitle: Eine zukunftsweisende Alternative zur One-Man-Show

  • Authors: Sigrid Endres, Jürgen Weibler

  • Series Title: essentials

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-27116-9

  • Publisher: Springer Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

  • Softcover ISBN: 978-3-658-27115-2

  • eBook ISBN: 978-3-658-27116-9

  • Series ISSN: 2197-6708

  • Series E-ISSN: 2197-6716

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: VIII, 49

  • Number of Illustrations: 3 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management

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